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員工仲裁影響公司上市么
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-08 09:03:08 205 人看過

基本沒多大影響。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。

一、員工被無故辭退后如何維權(quán)

公司無故辭退員工,可以通過以下途徑解決:

首先可以雙方協(xié)商。勞動(dòng)爭議發(fā)生后,勞動(dòng)者可以與用人單位自行協(xié)商,達(dá)成新的協(xié)議或者有過錯(cuò)的一方改正錯(cuò)誤,消除爭議。

如果協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求調(diào)解。調(diào)解申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出。

如果這兩種方式還沒有解決,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。提出仲裁申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)仲裁委會(huì)受理后,會(huì)進(jìn)行開庭審理,如果雙方同意調(diào)解,仲裁委會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成,會(huì)根據(jù)開庭審理情況對(duì)勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求進(jìn)行裁決。

如果勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。但需注意,未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁的勞動(dòng)爭議案件,法院不予受理。

除了以上幾種途徑,勞動(dòng)者也可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)或者信訪的方式進(jìn)行維權(quán)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    這個(gè)得看上市公司自己的要求,是否要求提供近親屬失信信息。沒有法律的強(qiáng)制要求。上市公司如果要求不能有失信,那可能不會(huì)錄用。一、失信人對(duì)孫子有影響嗎?如果爺爺奶奶是失信被執(zhí)行人,對(duì)孫子是沒有影響的。納入失信被執(zhí)行人名單的人的子女一般是不會(huì)受影響的。一旦成為“老賴”,那么不還清債務(wù)之前,子女是不允許就讀高消費(fèi)的私立學(xué)校的。失信被執(zhí)行人一般只會(huì)對(duì)自己有影響,而不會(huì)影響到子女。被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務(wù),且違反財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度的,人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單。人民法院向被執(zhí)行人發(fā)出的《執(zhí)行通知書》中,應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)納入失信被執(zhí)行人名單的風(fēng)險(xiǎn)提示內(nèi)容。申請(qǐng)執(zhí)行人認(rèn)為被執(zhí)行人存在本規(guī)定第一條所列失信行為之一的,可以向人民法院提出申請(qǐng)將該被執(zhí)行人納入失信被執(zhí)行人名單,人民法院經(jīng)審查后作出決定。二、被起訴我人會(huì)影響家人嗎?被起訴后,若客戶最終在法院判決后還拒不還款,導(dǎo)致被法院列入失
    2023-02-22
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  • 公司上市離婚會(huì)影響公司嗎
    個(gè)人的離婚與公司的上市是兩回事,完全不影響的。公司上市需要滿足以下條件:1、股票經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)已向社會(huì)公開發(fā)行;2、公司股本總額不少于人民幣5000萬元;3、開業(yè)時(shí)間在三年以上,三年連續(xù)盈利;原國有企業(yè)依法改建而設(shè)立的,其主要發(fā)起人為國有大中型企業(yè)的,可連續(xù)計(jì)算;4、持有股票面值達(dá)人民幣1000元以上的股東人數(shù)不少于1000人,向社會(huì)公開發(fā)行的股份達(dá)公司股份總數(shù)的25%以上;公司股本總額超過人民幣4億元的,其向社會(huì)公開發(fā)行股份的比例為15%以上;5、公司在三年內(nèi)無重大違法行為,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無虛假記載;6、國務(wù)院規(guī)定的其他條件。一、公司上市流程上市流程1、向證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提出股票上市申請(qǐng)股份有限公司申請(qǐng)股票上市,必須報(bào)經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。證券監(jiān)督管理部門可以授權(quán)證券交易所根據(jù)法定條件和法定程序核準(zhǔn)公司股票上市申請(qǐng)。2、接受證券監(jiān)督管理部門的核準(zhǔn)對(duì)于股份有限公司報(bào)送的申請(qǐng)
    2023-02-24
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#民事調(diào)解
北京
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    調(diào)解委員會(huì)是指由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。調(diào)解委員會(huì)通常在勞動(dòng)爭議發(fā)生后,組織調(diào)解和協(xié)商過程,以幫助雙方達(dá)成和解,解決爭議。 在調(diào)解過程中,律師可以提供法律幫助和指導(dǎo),協(xié)助調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解工作,促進(jìn)當(dāng)事人... 更多>

    #調(diào)解委員會(huì)
    相關(guān)咨詢
    • 公司被仲裁和上市影響
      遼寧在線咨詢 2023-02-27
      勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不影響公司在新三板上市。 企業(yè)勞動(dòng)仲裁敗訴后,目前是如果法院有判決,那么可以在法律文書網(wǎng)上看到判決。所以,如果是企業(yè)明顯違反,對(duì)于企業(yè)影響是有一定不利影響的。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委(在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi))。需提供:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案。之后開庭審理,并且會(huì)對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)在立案后60
    • 員工仲裁公司對(duì)公司的影響是否重大
      天津在線咨詢 2024-12-19
      勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭議問題的主要途徑。對(duì)于企業(yè)而言,勞動(dòng)仲裁可能產(chǎn)生多方面影響,可總結(jié)為以下幾點(diǎn):首先,從經(jīng)濟(jì)層面來看,如果仲裁裁決有利于勞動(dòng)者,企業(yè)可能需要承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,如補(bǔ)償金、違約金和賠償金,并可能導(dǎo)致工資差額,從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況造成直接沖擊;其次,從運(yùn)營方面來說,勞動(dòng)仲裁過程可能占用企業(yè)高層管理者的寶貴時(shí)間和精力,從而對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生一定程度的干擾;此外,若在此期間涉案的員工無法
    • 仲裁影響考公務(wù)員嗎
      湖北在線咨詢 2021-12-15
      沒有影響的。事業(yè)單位工作人員考上公務(wù)員在政審期間辭職不會(huì)有影響的。事業(yè)單位和公務(wù)員是兩種不同的行業(yè),各次是相對(duì)獨(dú)立的。在事業(yè)單位辭職不辭職都不影響政審,但在原事業(yè)單位工作情況,會(huì)對(duì)公務(wù)員政審有影響的。
    • 公司給員工扣工資會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁有影響嗎
      浙江在線咨詢 2022-07-13
      具體時(shí)效的規(guī)定情況:勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面,符合《中華人民共和國民法通則》第136條規(guī)定情形的,訴訟時(shí)效為1年。因涉外爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋,勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容:向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年,法律另有規(guī)定的除外。下列的訴訟時(shí)效期間為一年: ①身體受到傷
    • 公司被仲裁的影響股票怎么樣才能合法上市
      重慶在線咨詢 2021-11-01
      勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不影響公司在新三板上市。企業(yè)勞動(dòng)仲裁敗訴后,法院的判決可以在法律文書網(wǎng)上看到,企業(yè)明顯違反法律法規(guī),對(duì)企業(yè)聲譽(yù)有一定的不利影響。但是公司是否上市是由多種綜合因素決定的,因此勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并不影響公司上市。