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工傷保險(xiǎn)待遇哪些有單位承擔(dān)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 08:30:45 231 人看過

一、工傷保險(xiǎn)待遇哪些有單位承擔(dān)

用人單位承擔(dān)的工傷待遇項(xiàng)目:

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。

3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。

4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

傷殘五級(jí)至六級(jí)的工傷職工,經(jīng)本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)取30個(gè)月至26個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

傷殘七級(jí)至十級(jí)的工傷職工,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,領(lǐng)取22個(gè)月至10個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

二、哪些工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付

工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目:

1、醫(yī)療待遇:

符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工傷治療費(fèi)用;輔助器具安裝配置費(fèi)用。

2、傷殘待遇:

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月至6個(gè)月的本人工資(每級(jí)相差兩個(gè)月)。

(2)傷殘津貼。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取90%至75%的傷殘津貼(每級(jí)相差5%)。

(3)護(hù)理費(fèi)。傷殘職工按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)不同等級(jí),分別享受所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%、40%、30%的護(hù)理費(fèi)。

3、工亡待遇:

(1)一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(具體標(biāo)準(zhǔn)為所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。

(2)喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。符合供養(yǎng)條件的直系親屬按月享受40%至30%的撫恤金,直至失去供養(yǎng)條件。

工傷職工在住院治療初一定要先行聲明自己是工傷,需要進(jìn)行工傷報(bào)銷,并要求醫(yī)院按照工傷條例中規(guī)定的藥物和方法進(jìn)行治療。如醫(yī)院確需使用特殊藥物和治療方法的應(yīng)提前通知員工,并得到員工的許可和簽字確認(rèn),方可使用。

根據(jù)上述文章中的內(nèi)容,相信已經(jīng)解答了工傷保險(xiǎn)待遇哪些有單位承擔(dān)的問題。在日常生活中,我們應(yīng)該要多了解學(xué)習(xí)一些法律知識(shí),這樣在遇到有法律問題時(shí)才能作出正確的判斷,才可以更好的運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您還有其他法律問題的話,可以查看本站其他內(nèi)容了解。

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    一、工傷待遇中單位承擔(dān)的是什么費(fèi)用參保單位職工發(fā)生工傷后,在工傷保險(xiǎn)基金支付范圍以外,用人單位應(yīng)承擔(dān)三項(xiàng)費(fèi)用:一是職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi),用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。二是五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動(dòng)關(guān)系,安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三是職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第六十二條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。二、工傷保險(xiǎn)待遇是指什么待遇工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位
    2023-06-17
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  • 單位未繳社保費(fèi)要自擔(dān)工傷待遇?
    職工束某在工作中受傷,并被認(rèn)定為工傷8級(jí),單位因未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不得已自行承擔(dān)其工傷待遇。束某于2008年5月23日應(yīng)聘到濟(jì)南某餐飲公司從事面點(diǎn)工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,束某月工資760元。2008年7月2日中午,束某在單位操作壓面機(jī)時(shí),不慎被機(jī)器軋傷左手。醫(yī)院診斷為,左手指擠壓傷:皮膚裂傷、指骨骨折及屈指肌腱損傷。束某在醫(yī)院住院治療6天,2008年10月6日經(jīng)濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。餐飲公司不服,提出行政復(fù)議,后該工傷認(rèn)定決定書被撤銷。2009年3月10日,束某被濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局重新認(rèn)定為工傷。2008年11月3日,經(jīng)濟(jì)南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為8級(jí)傷殘,無(wú)生活自理障礙。餐飲公司于2009年5月15日再次提出行政復(fù)議,復(fù)議機(jī)關(guān)復(fù)議后,認(rèn)定束某為工傷,但餐飲公司至今未支付束某8級(jí)傷殘工傷待遇。束某不得已訴至濟(jì)南市歷下區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),要求支付工傷待遇,出具解除勞
    2023-06-09
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  • 工傷待遇公司承擔(dān)部分有哪些
    一次性傷殘補(bǔ)助金1、享受條件因工受傷或確診為職業(yè)病,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。2、待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月。一級(jí)24個(gè)月,二級(jí)22個(gè)月,三級(jí)20個(gè)月,四級(jí)18個(gè)月,五級(jí)16個(gè)月,六級(jí)14個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10個(gè)月,九級(jí)8個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。傷殘津貼1、享受條件工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。2、待遇標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級(jí)90%,二級(jí)85%,三級(jí)80%,四級(jí)75%。本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的,以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù);工
    2023-06-17
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  • 哪些工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目應(yīng)由用人單位支付
    一、應(yīng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目介紹1、工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付,但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。4、傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù),分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。5、用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由
    2023-02-08
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#工傷保險(xiǎn)
北京
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    工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定:勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)待遇
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    • 用人單位承擔(dān)工傷待遇項(xiàng)目有哪些
      山西在線咨詢 2023-08-16
      1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。 3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。 4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。 5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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      西藏在線咨詢 2023-07-15
      參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定,以下項(xiàng)目符合規(guī)定的從工傷保險(xiǎn)基金中支付: 1、工傷醫(yī)療費(fèi):治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。 2、輔助器具配置費(fèi); 3、一次性傷殘補(bǔ)助金; 4、傷殘津貼; 5、評(píng)殘后的生活護(hù)理費(fèi);生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
    • 用人單位不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇怎么辦
      河北在線咨詢 2022-08-20
      職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社
    • 單位沒錢承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇是否合法
      重慶在線咨詢 2023-08-27
      用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
    • 職工發(fā)生工傷期間用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些工傷保險(xiǎn)待遇
      青海在線咨詢 2022-05-06
      工傷職工享受哪些待遇? (1)在醫(yī)療期間享受如下待遇: ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。 ②工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 ③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。 (2