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兼職職工在非參保單位受傷誰負(fù)擔(dān)工傷待遇
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-22 20:10:17 333 人看過

孫某為某服裝有限公司制衣工,該公司為孫某參加了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。2012年9月,因該服裝公司放假,孫某便到另一服裝廠從事短期工作。2012年11月13日,孫某在上班途中發(fā)生交通事故致頭部受傷。孫某承擔(dān)事故的次要責(zé)任。2012年12月,經(jīng)該服裝廠申請,孫某的受傷被認(rèn)定為工傷。該服裝廠在向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為孫某申請工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)被拒絕,并被告知因服裝廠沒有為孫某參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,應(yīng)由服裝廠自行承擔(dān),與為孫某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的服裝有限公司無關(guān)。該服裝廠為此提起的行政訴訟,但最終敗訴。

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的答復(fù)符合規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》(勞社部函[2004]256號)第2條規(guī)定:職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。服裝廠應(yīng)當(dāng)及時(shí)為孫某辦理工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)并繳費(fèi),不能因?qū)O某在原單位有工傷繳費(fèi)就自然地免除了自己的責(zé)任。否則,到頭來還是要由自己承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

附:工傷保險(xiǎn)待遇一覽表

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    2023-11-18
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    一、未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,是否還能享受工傷待遇《工傷保險(xiǎn)條列》第六十二條規(guī)定:“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”也就是說,雖然用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)。如果單位職工在工作過程中發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)向職工支付工傷待遇?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)
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    1.工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi);2.工傷職工轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi);3.工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利及護(hù)理;4.五至六級傷殘職工的傷殘津貼(單位難以安排工作的);5.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(解除勞動(dòng)關(guān)系的);七、工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目:1.工傷醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用;2.輔助器具安裝配置費(fèi)用。安裝配置輔助器具所發(fā)生的符合有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用;3.一次性傷殘補(bǔ)助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金為本人平均月繳費(fèi)工資的24-6個(gè)月;4.傷殘津貼。一至四級傷殘職工每月補(bǔ)助本人平均月繳費(fèi)工資的90%—75%;5.生活護(hù)理費(fèi)。工傷重殘職工評定傷殘等級后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,按長沙市上年度職工月平均工資的50%—30%支付。6.一次性工亡補(bǔ)助金。48個(gè)月至60個(gè)月長沙市上年度職工月平均工資。7.喪葬補(bǔ)助金。6個(gè)月長沙市上年度職工
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    2023-06-02
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    2023-06-09
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    2023-02-25
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  • 同意職工不繳社保單位自擔(dān)工傷待遇社會保險(xiǎn)
    職工拒絕辦理社會保險(xiǎn),單位便沒有強(qiáng)求,職工工傷后,單位以此為由拒絕支付其工傷待遇,卻沒有獲得法律支持。2006年11月,崔某進(jìn)入濟(jì)南某物流公司從事吊裝工作,雙方于2007年6月1日簽訂了期限為1年的勞動(dòng)合同,自2007年5月1日起至2008年4月30日止,合同期滿后雙方未再續(xù)簽。2008年6月4日10點(diǎn)左右,崔某在工作中不慎砸傷左手。為此,崔某住院治療12天。2008年8月4日,崔某被認(rèn)定為工傷,2008年9月10日被鑒定為8級傷殘。崔某受傷前,物流公司未為其繳過社會保險(xiǎn)費(fèi),2008年7月開始為崔某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至2009年5月。崔某受傷前12個(gè)月的平均工資為1255元。2008年6月至2009年4月,物流公司共支付崔某工資14573.81元。2009年5月19日,崔某因不同意物流公司調(diào)整其工作崗位而離開單位。2009年12月,崔某向濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起申訴。仲裁委經(jīng)審理,裁
    2023-06-09
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  • 兼職受傷也算工傷參與賠償
    兩審判決未認(rèn)定工傷何易是重慶人,2006年來佛山工作,同年9月8日與佛山某機(jī)電公司簽定了勞動(dòng)合同。出于個(gè)人考慮,2007年8月4日,何易向佛山某飲食公司求職,兼職從事該公司的電器維修工作。2007年8月5日晚,何易在該飲食公司維修監(jiān)視器網(wǎng)絡(luò)線路時(shí),不慎從高處墜地,造成腰椎骨折,經(jīng)鑒定為九級傷殘。2007年12月,何易向供職公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求確認(rèn)其與該飲食公司存在勞動(dòng)關(guān)系。2008年1月15日,仲裁委作出仲裁裁決書,確認(rèn)何易在兼職從事電器維修工作中受傷的事實(shí),但認(rèn)為我國現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及政策均不認(rèn)可雙重勞動(dòng)關(guān)系,故裁定何易與佛山某飲食公司之間不是勞動(dòng)關(guān)系,駁回何易的仲裁請求。2008年1月21日,何易再次向法院提起訴訟,請求判佛山某飲食公司支付傷殘補(bǔ)償金等。一、二審法院均認(rèn)為:何易未能提供證據(jù)證實(shí)其與佛山某飲食公司之間成立勞動(dòng)合同關(guān)系,并認(rèn)為雙方當(dāng)事人之間成立承攬合同
    2023-06-10
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#保險(xiǎn)法
北京
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí),根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率,向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí),保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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      在兼職單位受傷,應(yīng)當(dāng)找兼職單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持: (一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;