久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

離職公司要給什么材料
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-24 17:24:09 450 人看過(guò)

1、離職后，用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、如果需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金的，在辦理離職手續(xù)時(shí)，用人單位應(yīng)一并支付。

3、因工作考取的證件，離職后屬于勞動(dòng)者本人。沒(méi)有原件，可以要求提供復(fù)印件，并在復(fù)印件上加蓋用人單位印章，批注”經(jīng)核對(duì)，此件與原件無(wú)疑“字樣即可。

一、如何與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同

公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者的解決辦法如下：1、要求用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金，在解除勞動(dòng)合同時(shí)要支付違約金；3、進(jìn)行工作交接，并拿到離職交接單；4、必須注意勞動(dòng)手冊(cè)與退工單的內(nèi)容記載是否正確。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、曠離能不能辦理離職手續(xù)

可以。曠離手續(xù)和正常離職的條件不同，辦理離職手續(xù)的流程是一樣的。勞動(dòng)者需要依法提前和部門主管或人事部門提交離職申請(qǐng)書，按用人單位要求完成交接任務(wù)，具體流程請(qǐng)咨詢用人單位人事部門。用人單位不得克扣工資，應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)結(jié)清工資，或者在下一個(gè)發(fā)薪日支付。一般用人單位的離職流程：

1、勞動(dòng)者需要先去人事部門領(lǐng)取離職清單，按要求找部門領(lǐng)導(dǎo)簽核；

2、勞動(dòng)者完成用人單位安排的交接工作，歸還相關(guān)物品（辦公設(shè)備、門禁卡等）；

3、和財(cái)務(wù)部門確認(rèn)沒(méi)有預(yù)支、欠款等；

4、找人事部門核對(duì)離職當(dāng)月的出勤，結(jié)算工資；

5、人事部門在勞動(dòng)者離職日，依法開(kāi)具離職證明，并在15日內(nèi)辦理社保、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 17:38
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多欠款相關(guān)文章
  • 正規(guī)公司的入職材料是什么
    實(shí)習(xí)生準(zhǔn)備的材料（注：尚未畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生）：1。3張一英寸的照片（紅色背景和藍(lán)色背景都沒(méi)關(guān)系），2張。學(xué)生證原件及復(fù)印件，3。身份證原件和復(fù)印件，4。雙向就業(yè)推薦表（如無(wú)推薦表，需提供實(shí)習(xí)證明或?qū)W校出具的就業(yè)證明，證明格式見(jiàn)下方）5。簡(jiǎn)歷6面試登記表為畢業(yè)生準(zhǔn)備的材料（備注：已獲得畢業(yè)證書的畢業(yè)生）1。三張一英寸的照片（紅色和藍(lán)色背景無(wú)關(guān)緊要），2張。畢業(yè)證書正本和副本3。身份證原件和復(fù)印件4辭職證明（由原單位出具，辭職日期不得超過(guò)就業(yè)之日起三個(gè)月，或由戶口所在地的街道辦事處或居委會(huì)出具的失業(yè)證明）5?；謴?fù)6。面試登記表備注各種證書格式：特此證明實(shí)習(xí)證/就業(yè)證.\。六月份，他完成了所有課程，我們學(xué)校同意去實(shí)習(xí)。特此證明！茲證明：學(xué)校（蓋章）：年月日辭職證明，先生/女士，身份證號(hào)碼為“年/月/至日/年/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月
    2023-05-07
    383人看過(guò)
  • 入職新公司需要哪些材料
    法律綜合知識(shí)
    要求如下各項(xiàng)事宜：1、請(qǐng)候選人按照規(guī)定格式和內(nèi)容完整填寫《應(yīng)聘登記表》；同時(shí)，須提交和查驗(yàn)?zāi)械南嚓P(guān)證件以備核實(shí)；2、提交一英寸的免冠彩色照片三張作為背景資料；3、請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C明原件或者蓋有紅色公章的戶口復(fù)印件以便確認(rèn)身份信息；4、畢業(yè)證以及學(xué)位證（如果是應(yīng)屆畢業(yè)生則需提交有效的學(xué)生證）必須保證真實(shí)有效且無(wú)任何涂改記錄；5、在符合條件的前提下，提交您擁有的資歷或者資質(zhì)證件原件以供審核；6、請(qǐng)?zhí)峁┡c前雇主解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明文件；7、體檢合格報(bào)告或由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢證明；8、我們將按照現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，與您簽訂正式的勞動(dòng)合同，保密協(xié)議以及職位說(shuō)明書。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)
    2024-05-05
    139人看過(guò)
  • 員工離職時(shí)，公司需要提供哪些材料
    用人單位離職后，應(yīng)向員工出具《勞動(dòng)合同終止證明》，如需支付職工薪酬的，應(yīng)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位辦理離職手續(xù)時(shí)應(yīng)同時(shí)支付。勞動(dòng)者離崗后領(lǐng)取的上崗證歸勞動(dòng)者所有如無(wú)原件，可要求提供復(fù)印件，并在復(fù)印件上加蓋用人單位印章。經(jīng)核實(shí)，本復(fù)印件和原件無(wú)疑是《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定的，國(guó)家采取措施，建立健全職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)職工應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償金在交接結(jié)束時(shí)支付用人單位應(yīng)將終止的勞動(dòng)合同至少保存兩年，以備日后參考
    2023-05-07
    57人看過(guò)
  • 被撞人需要提供什么材料給保險(xiǎn)公司嗎
    需要向保險(xiǎn)公司提供交警事故責(zé)任認(rèn)定書、第三方診療的所有合理發(fā)票、自己的行駛證、駕照、自己修車的發(fā)票、理賠申請(qǐng)書、以及自己的銀行卡復(fù)印件。一、汽車走保險(xiǎn)是自己花錢嗎需要一定比例的錢。車險(xiǎn)理賠流程：1、報(bào)案：首先，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，這里可以選擇立馬報(bào)案或是事后報(bào)案。自行準(zhǔn)備一下材料，一般找事故地點(diǎn)所在派出所報(bào)案。其次，公安機(jī)關(guān)報(bào)案了之后，立馬要向保險(xiǎn)公司報(bào)案，不能超過(guò)事故后的48個(gè)小時(shí)。2、定損：跟保險(xiǎn)公司報(bào)案了之后要求在48小時(shí)之內(nèi)定損，如果上班沒(méi)空的話，就把車子開(kāi)到公司附近，等保險(xiǎn)公司上門。簡(jiǎn)單的車損也就是拍拍照片，看看事故單，然后就開(kāi)定損單了。如果對(duì)定損人員開(kāi)出的理賠金額有異議，最好當(dāng)場(chǎng)交涉清楚。3、修理：定損單到手之后，接下來(lái)可以在任何時(shí)候找個(gè)修車店將車修復(fù)。如果修車費(fèi)自己還要負(fù)擔(dān)一定比例的話，可以雙方協(xié)商。4、索賠：修好車開(kāi)好發(fā)票，方便到保險(xiǎn)公司辦事處，提交索賠申請(qǐng)就行。建議選擇讓保險(xiǎn)
    2023-03-21
    438人看過(guò)
  • 公司要求離職但是公司不給辦離職手續(xù)
    這種情況離職的可能性大，所以建議考慮離職。辭職和離職的流程通常如下：1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn).(3)、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷)，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。(5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社
    2023-02-22
    195人看過(guò)
  • 離職時(shí)單位給哪些材料
    員工離職公司需要給的材料1、離職后，用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、如果需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金的，在辦理離職手續(xù)時(shí)，用人單位應(yīng)一并支付。3、因工作考取的證件，離職后屬于勞動(dòng)者本人。一、曠工保險(xiǎn)問(wèn)題關(guān)于員工曠工離職后的保險(xiǎn)問(wèn)題，勞動(dòng)者應(yīng)該在與用人單位辦理解除或是終止勞動(dòng)協(xié)議的時(shí)候同時(shí)出具相關(guān)的證明，根據(jù)法律法規(guī)上的規(guī)定還應(yīng)該在十五天的時(shí)間內(nèi)辦理關(guān)于勞動(dòng)者的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，對(duì)于住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)需要分別到住房公積金管理中心和社保局分別辦理，在辦理手續(xù)之前還要帶上離職或是解除勞動(dòng)合同的證明材料才能進(jìn)行辦理。二、合同沒(méi)到期員工辭職需要賠償違約金嗎?勞動(dòng)合同未到期辭職如果沒(méi)有涉及到企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)等項(xiàng)目，是不用支付違約金的。只需提前30日書面告知公司即可，在出具書面告知時(shí)，可以在上面標(biāo)注日期并讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。公司在解除勞動(dòng)合
    2023-03-17
    268人看過(guò)
  • 辦理分公司材料需要什么
    一、辦理分公司材料需要什么如果是本地要去外地設(shè)立分公司，那么需要以下證件：1、總公司的正本營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件2、總公司的正本營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件蓋公章(5份)3、總公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證正本復(fù)印件蓋公章(3份)4、總公司的稅務(wù)登記證證正本復(fù)印件蓋公章(3份)5、總公司的章程(總公司登記工商局檔案室出具并蓋章)6、總公司的法人代表身份證復(fù)印件7、分公司的負(fù)責(zé)人身份證原件及簽字的復(fù)印件(5份)8、分公司的負(fù)責(zé)人任職證明9、實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的租房協(xié)議及產(chǎn)權(quán)證復(fù)印10、財(cái)務(wù)人員的上崗證復(fù)印件和身份證復(fù)印件如果都是在本地的話，需要以下材料：1、分公司負(fù)責(zé)人身份證原件;2、分支機(jī)構(gòu)-企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書原件;3、填寫《分公司設(shè)立登記申請(qǐng)書;4、指定代表或者共同委托代理人的證明;5、分公司負(fù)責(zé)人的任職證明;6、總公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本原件及復(fù)印件加蓋公章;7、房屋租賃合同原件;8、產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件(如出租方為公司的加蓋騎縫章;如
    2023-06-02
    212人看過(guò)
  • 交五險(xiǎn)需要什么材料公司
    新員工辦理五險(xiǎn)一金需要準(zhǔn)備的材料如下：?jiǎn)挝灰獛辖M織機(jī)構(gòu)代碼證書，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，開(kāi)戶許可證，及社會(huì)保險(xiǎn)登記證，將員工的勞動(dòng)合同，居民身份證公民身份號(hào)碼復(fù)印件，單位員工花名冊(cè)，注明為員工繳納險(xiǎn)種、基數(shù)、比例，千萬(wàn)要把公章帶上。去辦理住房公積金及住房補(bǔ)貼的證件也一樣。一、公司辦理五險(xiǎn)一金，需要準(zhǔn)備哪些材料新員工辦理五險(xiǎn)一金需要準(zhǔn)備的材料如下：?jiǎn)挝灰獛辖M織機(jī)構(gòu)代碼證書，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，開(kāi)戶許可證，及社會(huì)保險(xiǎn)登記證，將員工的勞動(dòng)合同，居民身份證公民身份號(hào)碼復(fù)印件，單位員工花名冊(cè)，注明為員工繳納險(xiǎn)種、基數(shù)、比例，千萬(wàn)要把公章帶上。去辦理住房公積金及住房補(bǔ)貼的證件也一樣。二、五險(xiǎn)一金需要什么材料新員工辦理五險(xiǎn)材料準(zhǔn)備：1、員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個(gè)人信息登記表、社保增員表。2、在其他單位曾經(jīng)繳納過(guò)社保的職工填寫社保增員表即可。由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行
    2023-04-02
    86人看過(guò)
  • 離職后公司入職材料是否可以帶走？
    一、拿走入職材料是否合法根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。其他方面：1、這些資料是否僅屬于你所在的公司所獨(dú)有，其他公司絕無(wú)僅有？2、離職員工是否帶走公司技術(shù)資料到了同行企業(yè)里？3、這些資料是否在同行企業(yè)發(fā)揮了效益？4、帶走材料是否給公司帶來(lái)巨大損失？5、是否申請(qǐng)了專利？6、員工離職之前是否簽署了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并按協(xié)議支付了競(jìng)業(yè)限制金額？二、員工入職所需材料1、有效身份證原件及復(fù)印件3份；2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；3、近期一寸紅底免冠相片4張；4、職稱證或其它相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件
    2023-03-24
    261人看過(guò)
  • 辦理離職需要什么材料，辦理離職需要多久
    辦理離職需要的材料是勞動(dòng)者提供離職申請(qǐng)書，并不需要其他的材料，但是勞動(dòng)者離職之前要與用人單位辦理工作交接手續(xù)，辦理離職手續(xù)需要多久要看用人單位，勞動(dòng)者離職需要提前三十天通知用人單位。一、辦理離職需要什么材料辦理離職需要的材料是離職申請(qǐng)書，并不需要交其他的材料。但是員工在離職之前需要和單位完成工作交接?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、辦理離職需要多久辦理離職需要多久要看用人單位，員工可以提前三十天提交書面的辭職通知，通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十天書面提交辭職申請(qǐng)后，即
    2022-07-18
    51人看過(guò)
  • 離職需要賠錢給公司嗎
    一般來(lái)講，勞動(dòng)者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中，嚴(yán)格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)限制”這兩種情形下，才能設(shè)定違約金。也就是說(shuō)，除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職，或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定，否則勞動(dòng)者可以正常離職無(wú)需向單位支付任何違約金。一、那么什么情況下辭職需要支付違約金呢？需要?jiǎng)趧?dòng)者支付違約金的有兩種情形：其一是違反服務(wù)期約定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的；可與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。而勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金另一種需要支付違約金的情形是勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的。用人單位與勞動(dòng)者可以約定保守用人單位相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。二、
    2023-03-24
    234人看過(guò)
  • 正規(guī)公司入職需要交的材料
    1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》；2、一寸免冠照片3張；3、身份證原件或戶口復(fù)印；4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件；5、資歷或資格證件原件；6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；7、體檢合格證明；8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書；9、體檢報(bào)告或健康證明；10、崗位責(zé)任告知書；11、戶口本復(fù)印件；12、擔(dān)保人文件；13、其他。一、辦理北京工作居住證需要什么材料1、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書、外國(guó)、外埠在京設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件；2、工作居住證申請(qǐng)表一式兩份，申請(qǐng)辦理報(bào)告(由申請(qǐng)單位撰寫，需注明單位和個(gè)人業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)等基本情況事項(xiàng))；3、學(xué)歷證書、學(xué)位證書或職稱證書，身份證原件及復(fù)印件；4、申請(qǐng)人在京合法固定住所證明；5、聘用(勞動(dòng))合同；6、在申請(qǐng)單位繳納的個(gè)人所得稅完稅證明；7、近期一寸免冠彩色照片一
    2023-04-07
    337人看過(guò)
  • 打官司離婚需要什么材料
    一、打官司離婚需要什么材料起訴離婚需要準(zhǔn)備的證據(jù)材料如下：（一）結(jié)婚的證明材料；（二）婚姻基礎(chǔ)狀況的證明材料；（三）婚后夫妻感情變化、引起離婚原因的證明材料；（四）夫妻關(guān)系現(xiàn)狀的證明材料；（五）子女出生證、戶口證明，夫妻雙方撫養(yǎng)條件、子女愿意跟隨哪一方生活的表示證明；（六）財(cái)產(chǎn)清單等等?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條【訴訟離婚】夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。二、離婚補(bǔ)償?shù)那樾危ㄒ唬┘冶╇x婚可以提賠償，因?yàn)榛橐鲫P(guān)系的一方因?yàn)橹鼗椋慌c他人同居；實(shí)施家庭暴力；虐待、遺棄家庭成員等其他重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求離婚損害賠償。損害賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。（二）《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零九十一條規(guī)定有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實(shí)施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭
    2023-05-06
    158人看過(guò)
  • 離職了合同要給公司嗎
    申請(qǐng)仲裁
    勞動(dòng)合同在離職時(shí)一般不需要上交公司，勞動(dòng)者本人必須持有一份合同。一、急辭職不批如何強(qiáng)制離職急辭職不批強(qiáng)制離職的流程如下：1、需要寫一份辭職通知書，而不是辭職申請(qǐng)書。因?yàn)檫@是單方提出解除勞動(dòng)合同，而不是協(xié)議解除勞動(dòng)合同，所以必須通知公司；2、其次解除通知一定要送達(dá)公司，并保留送達(dá)的證據(jù)。勞動(dòng)者辭職不用經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)，但辭職應(yīng)該按照法定程序進(jìn)行。合同日期截止就可以離開(kāi)。合同到期離職不批，如果已經(jīng)在之前提前就30天上交辭職信，做好了各項(xiàng)交接工作，那么日期截止就可以離開(kāi)，無(wú)需單位批準(zhǔn)，且單位要按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付離職員工上班期間的工資，如果公司克扣工資，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。二、我和別人已經(jīng)簽了三年的勞動(dòng)合同，能辭職嗎無(wú)論簽訂了多久的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中都是可以辭職的。勞動(dòng)者享有自主擇業(yè)權(quán)。勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)
    2023-04-02
    433人看過(guò)
換一批
#債權(quán)債務(wù)知識(shí)
北京
律師推薦
    展開(kāi)
    #欠款
    詞條

    債務(wù)人欠貨款，如果債務(wù)人與債權(quán)人之間沒(méi)有訂立欠條的話，債權(quán)人就需要收集其他證據(jù)，來(lái)證明債權(quán)債務(wù)合同確實(shí)存在。根據(jù)最高人民法院審理民間借貸案件的司法解釋規(guī)定，能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系確實(shí)存在的證據(jù)，不只限于借條，還包括了雙方的收據(jù)、書證、電子證據(jù)... 更多>

    #欠款
    相關(guān)咨詢
    • 公司離職證明怎么寫？要有什么材料？
      澳門在線咨詢 2022-08-13
      離職證明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明! 公司名稱(加蓋公章) 20xx年xx月xx日
    • 2023年公司入職需要什么材料
      重慶在線咨詢 2023-12-16
      公司入職需要材料：與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;體檢合格證明;學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件;資歷或資格證件原件;一寸免冠照片3張;身份證原件或戶口復(fù)印件;簡(jiǎn)歷最好打印彩頁(yè)，有自己照片。不知道怎么做出好的簡(jiǎn)歷可以到網(wǎng)上查詢一下，很多網(wǎng)站都有免費(fèi)的簡(jiǎn)歷可以下載來(lái)用，一份吸引人的簡(jiǎn)歷非常重要。
    • 離職后公司帶走公司材料是什么意思
      吉林省在線咨詢 2022-01-26
      一、帶走公司材料具體是指什么材料，要視情況具體問(wèn)題具體分析。 二、拖欠工資問(wèn)題。 首先，如果你的請(qǐng)求沒(méi)有超過(guò)仲裁時(shí)效，即追討工資過(guò)程中已經(jīng)向有關(guān)部門尋求救濟(jì)的，并保留有相應(yīng)證據(jù)證明的，一般有三種途徑處理： 1、向當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 其次，如果你的請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效，即你僅是向拖欠你工資的單位主張權(quán)利，但是又沒(méi)有相應(yīng)證據(jù)證明
    • 員工離職后公司給不給員工入職材料合法嗎？
      四川在線咨詢 2022-05-28
      我國(guó)相關(guān)法律條例中并沒(méi)有關(guān)于員工離職能否帶走入職材料的明確規(guī)定，所以拿走入職材料的合法性應(yīng)根據(jù)具體情況而定。而不能一概認(rèn)為這種行為合法與不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    • 分公司申請(qǐng)材料提供給工商局，提交材料要什么規(guī)格材料
      天津在線咨詢 2022-12-10
      根據(jù)先照后證的原則，設(shè)立公司在工商局要提交的材料有： 1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》； 2、全體股東簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》（股東定代為自然人的由本人簽字；自然人以外的股東加蓋公章）及指表或者共同委托代理人的身份證復(fù)印件（本人簽字）；應(yīng)標(biāo)明具體委托事項(xiàng)、被委托人的權(quán)限、委托期限。 3、全體股東簽署的公司章程（股東為自然人的由本人簽字；自然人以外的股東加蓋公章）；