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男性陪產(chǎn)假有哪些規(guī)定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-27 17:03:34 444 人看過(guò)

勞動(dòng)法未對(duì)賠償金作出規(guī)定，陪產(chǎn)假規(guī)定基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

男性陪產(chǎn)假有多少天

每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。

多數(shù)省份規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省和甘肅省。

國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天；實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天。

此外，陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條

符合法定生育條件的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。

《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條

自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

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    《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。第二十條具有下列情形之一，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育子女：（一）夫妻生育兩個(gè)子女，有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的；（二）夫妻曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個(gè)子女后女方又懷孕的；（三）再婚夫妻一方已生育兩個(gè)子女，另一方未生育或者生育一個(gè)子女，再婚后無(wú)共同生育子女的；（四）再婚夫妻一方已生育一個(gè)子女，另一方末生育，再婚后已共同生育一個(gè)子女的（五）再婚夫妻各生育一個(gè)子女，再婚后已共同生育一個(gè)子女的；一、女職工生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)女職工生育津貼以本人生育或流產(chǎn)時(shí)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)算生育津貼，每月按30天為標(biāo)準(zhǔn)。（1）妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的，享受
    2023-02-23
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  • 浙江省陪產(chǎn)假規(guī)定2020有哪些
    一、浙江省陪產(chǎn)假規(guī)定有哪些？該市陪產(chǎn)假為15天，在休假期間，工資待遇照發(fā)，福利待遇不變。男方產(chǎn)假，亦稱陪產(chǎn)假、護(hù)理假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。目前我國(guó)勞動(dòng)法未對(duì)男方產(chǎn)假即陪產(chǎn)假天數(shù)作出明確規(guī)定，因此各地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際情形制定了有關(guān)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，男職工產(chǎn)假有15天。二、陪產(chǎn)假工資怎么算陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。三、女職工生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)女職工生育津貼以本人生育或流產(chǎn)時(shí)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)算生育津貼，每月按30天為
    2023-02-22
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    陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)... 更多>

    #陪產(chǎn)假
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    • 休陪產(chǎn)假?gòu)V西男性產(chǎn)假規(guī)定
      上海在線咨詢 2023-09-25
      以下是說(shuō)廣西產(chǎn)假規(guī)定2017文件，請(qǐng)參考。廣西女職工正常產(chǎn)假148天。一【廣西規(guī)定】如下：第二十五條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。二【國(guó)家產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)】女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
    • 男性的陪產(chǎn)假期貴陽(yáng)市陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的
      天津在線咨詢 2022-06-13
      按照《條例修正案（草案）》，無(wú)論生育一孩還是二孩，只要是符合政策生育的，除了享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，都可以享受增加的60天產(chǎn)假，共158天而在男方陪產(chǎn)假方面，此前我省規(guī)定男方陪產(chǎn)假為7天《條例修正案（草案）》擬定為15天，比原來(lái)增加了8天
    • 女性生育男性的陪產(chǎn)假期規(guī)定廣州二孩陪產(chǎn)假是多久
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-30
      從廣州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假因此，只要是符合相關(guān)計(jì)劃生育政策的，就仍然有陪產(chǎn)假
    • 對(duì)女性的產(chǎn)假規(guī)定她是清楚的,但是聽(tīng)說(shuō)男性也有男陪產(chǎn)假,想問(wèn)男陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2020年是怎樣的？
      北京在線咨詢 2022-07-14
      針對(duì)男陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2016這一問(wèn)題，隨著新計(jì)生法取消鼓勵(lì)晚婚等條款的落地，目前，已修訂計(jì)生條例的29個(gè)省份均明確不再保留晚婚假。而此前，這些地方在國(guó)家計(jì)生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數(shù)的基礎(chǔ)上，分別設(shè)立了7到30天不等的晚婚假。取消晚婚假后，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等11地確定基礎(chǔ)婚假為國(guó)家法定的3天，其余15省份婚假假期為10至30天不等。其中，甘肅和山西
    • 陪產(chǎn)假期間陪產(chǎn)男性陪產(chǎn)多少天
      貴州在線咨詢 2022-11-13
      陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。 根據(jù)四川的規(guī)定：護(hù)理假為20天