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一、仲裁裁決時(shí)間規(guī)則仲裁裁決時(shí)間規(guī)則為：1．如果屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁會(huì)在六個(gè)月內(nèi)出來；2．如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)果應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)出來；3．如果屬于農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁，會(huì)在六十日內(nèi)出來。二、仲裁程序包括什么仲裁程序包括以下：1．申請(qǐng)和受理；2．仲裁庭的組成。仲裁機(jī)構(gòu)仲裁案件，不是仲裁委員會(huì)直接仲裁，而是通過一定的組織實(shí)現(xiàn)的，這個(gè)組織稱為仲裁庭；3．開庭和裁決。仲裁庭在將爭(zhēng)議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評(píng)議，并按照評(píng)議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。三、仲裁裁決不服可以起訴嗎如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。撤銷裁決之后，可以再向法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲

第十八條:制定仲裁規(guī)則及指導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)?！窘庾x】本條是關(guān)于國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門的職責(zé)的規(guī)定。(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁規(guī)則的制定1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁規(guī)則勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁規(guī)則不同于民商事仲裁的仲裁規(guī)則，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁規(guī)則的制定也不同于一般民商事仲裁的仲裁規(guī)則的制定。民商事仲裁的仲裁規(guī)則，是指民商事仲裁進(jìn)行的具體程序及此程序中相應(yīng)的仲裁法律關(guān)系的規(guī)則。民商事仲裁的仲裁規(guī)則可以由仲裁機(jī)構(gòu)制定，也可以由當(dāng)事人自行擬定。但是，仲裁規(guī)則不得違反法律中對(duì)仲裁程序方面的強(qiáng)制性規(guī)定。世界上絕大多數(shù)的民商事仲裁機(jī)構(gòu)都備有自己的仲裁規(guī)則，并在規(guī)則中規(guī)定，凡當(dāng)事人同意將其爭(zhēng)議提交本仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的，均視為同意按本機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。也有少數(shù)

僅規(guī)定仲裁規(guī)則和仲裁地點(diǎn)的仲裁協(xié)議不存在法定無效的情形的，是有效的?！吨俨梅ā返谑鶙l仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容：（一）請(qǐng)求仲裁的意思表示；（二）仲裁事項(xiàng)；（三）選定的仲裁委員會(huì)。第十七條有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無效：（一）約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的；（二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議；（三）一方采取脅迫手段，迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的。仲裁協(xié)議在哪些情形下失效甲方：（姓名或者名稱、住址）乙方：（姓名或者名稱、住址）甲乙雙方就（寫明仲裁的事由）達(dá)成仲裁協(xié)議如下：如果雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，雙方自愿將此糾紛提交仲裁委員會(huì)仲裁，其仲裁裁決對(duì)雙方有約束力。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，仲裁委員會(huì)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：（簽字、蓋章）乙方：（簽字

改革現(xiàn)行的證據(jù)制度，確立系統(tǒng)的證據(jù)規(guī)則，沖出仲裁方式改革的隘口，以解庭審中的一大難題，已具有現(xiàn)實(shí)緊迫性。作為完備的現(xiàn)代司法制度的有機(jī)組成部分之一的證據(jù)規(guī)則體系內(nèi)涵：取證(合法取證、證人作證、物證收集、司法鑒定規(guī)則等)、舉證(舉證責(zé)任、時(shí)效規(guī)則等)、質(zhì)證(審前證據(jù)展示、出庭作證、交叉詢問規(guī)則等)、認(rèn)證(采用證據(jù)規(guī)則、采信規(guī)則)等四部分。及時(shí)思考其中的舉、質(zhì)證規(guī)則，特別是庭前交換證據(jù)(指仲裁委對(duì)主要適用普通程序受案的，在開庭前主持當(dāng)事人將能證明各自主張的所有證據(jù)實(shí)施交換，以固定證據(jù)、明晰爭(zhēng)議焦點(diǎn)的活動(dòng)，簡(jiǎn)稱“交換”。)能全面落實(shí)“三公”原則，明確舉證時(shí)效并強(qiáng)化其責(zé)任，發(fā)揮仲裁優(yōu)勢(shì)且提升其效益。庭前交換證據(jù)的要點(diǎn)為：1、當(dāng)事人對(duì)己的主張，有責(zé)任在舉證期內(nèi)依誠(chéng)實(shí)信用原則向仲裁委提供證據(jù)。無正當(dāng)理由不按期或拒不提供者，視作棄權(quán)，承擔(dān)舉證不能的法律后果。2、證據(jù)無故未經(jīng)“交換”，不予質(zhì)、認(rèn)證。(仲裁庭

仲裁是一個(gè)法律術(shù)語(yǔ)，是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交（具有公認(rèn)地位的）第三者，由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿，也異于強(qiáng)制調(diào)解，是一種特殊調(diào)解，是自愿型公斷，區(qū)別于訴訟等強(qiáng)制型公斷。仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭(zhēng)議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣，關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益，是解決民事爭(zhēng)議的方式之一。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁的基本原則是：（1）自愿原則。這是仲裁制度的一個(gè)基本原則，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①采用仲裁方式解決糾紛，必須雙方自愿，并達(dá)成書面仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。②當(dāng)事人雙方有權(quán)自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)。《仲裁法》規(guī)定：“仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定。仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄”。向哪個(gè)仲裁委員會(huì)申

體育競(jìng)賽實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。體育競(jìng)賽的組織者和運(yùn)動(dòng)員、教練員、裁判員應(yīng)當(dāng)遵守體育道德，不得弄虛作假、營(yíng)私舞弊。一、運(yùn)動(dòng)員的人傷與他人有相關(guān)的法律責(zé)任嗎視具體情況而定。而在體育競(jìng)賽中，因比賽特質(zhì)可以將傷害行為分為兩類，一類是免責(zé)的傷害行為；另一種是不能免責(zé)的傷害行為。第一，免責(zé)的傷害行為存在于在一些激烈性競(jìng)賽中或者是比賽賽制允許的合理范圍。第二，不能免責(zé)的比賽傷害行為。往往這種傷害行為發(fā)生于侵權(quán)行為人違反了比賽規(guī)則從而導(dǎo)致傷人的情形。例如運(yùn)動(dòng)員在國(guó)際賽事中傷及他人適用法律涉及管轄問題，應(yīng)具體問題具體分析。依據(jù)屬人管轄原則，若中國(guó)運(yùn)動(dòng)員在國(guó)外比賽受到傷害，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，公民受到人身?yè)p害，可以請(qǐng)求侵害方賠償合理費(fèi)用，因人身?yè)p害造成嚴(yán)重精神損害的，還可以請(qǐng)求精神損害賠償。二、擾亂體育比賽秩序怎么處罰《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，因擾亂體育比賽秩序被拘留的，可以責(zé)令其在十二個(gè)月內(nèi)不得

一、國(guó)內(nèi)仲裁選擇國(guó)際仲裁規(guī)則1、協(xié)議原則所謂協(xié)議原則，是指仲裁機(jī)構(gòu)仲裁權(quán)的取得須建立在當(dāng)事人自愿協(xié)議基礎(chǔ)之上。當(dāng)事人可以事先在合同中訂立仲裁條款，也可以在案發(fā)后達(dá)成書面仲裁協(xié)議。沒有當(dāng)事人的仲裁協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)不能行使仲裁權(quán)。2、公平原則公平原則建立在當(dāng)事人法律地位平等的基礎(chǔ)之上。無論是中國(guó)當(dāng)事人或外國(guó)當(dāng)事人，也無論當(dāng)事人所在國(guó)家的大、小、強(qiáng)、弱，他們?cè)谥俨贸绦蛑卸继幱谄降鹊牡匚?，仲裁機(jī)構(gòu)將公平相待、公正裁決。3、獨(dú)立裁決原則獨(dú)立裁決原則，首先是指仲裁機(jī)構(gòu)在仲裁案件時(shí)，只能依據(jù)客觀事實(shí)和法律，實(shí)事求是地裁決，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人的干涉。其次是指仲裁員個(gè)人獨(dú)立，基于獨(dú)立的意志作出裁決意見。4、保密審理原則保密審理即指不公開審理和當(dāng)事人、仲裁員、證人、鑒定人等承擔(dān)不向外界透露案件實(shí)體和程序進(jìn)行情況的義務(wù)。對(duì)涉外案件不公開仲裁是出于對(duì)當(dāng)事人自由意志的尊重和商業(yè)保密的考慮。如果雙方當(dāng)事人申請(qǐng)公開

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)與受理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求救濟(jì)，或者對(duì)方同意履行義務(wù)的。自中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁期限中止。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)仲裁時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人的編號(hào)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求書及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名、住所。撰寫仲

民事爭(zhēng)議通常可以采取向法院起訴和申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)審理兩種方法。仲裁指爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議交給第三者作出裁決。仲裁機(jī)構(gòu)和法院不同。法院行使國(guó)家所賦予的審判權(quán)，向法院起訴不需要雙方當(dāng)事人在訴訟前達(dá)成協(xié)議，只要一方當(dāng)事人向有審判管轄權(quán)的法院起訴，經(jīng)法院受理后，另一方必須應(yīng)訴。仲裁機(jī)構(gòu)通常是民間團(tuán)體的性質(zhì)，其受理案件的管轄權(quán)來自雙方協(xié)議，沒有協(xié)議就無權(quán)受理。仲裁規(guī)則的概念：仲裁規(guī)則是指進(jìn)行仲裁程序所應(yīng)遵循和使用的規(guī)范。仲裁規(guī)則不同于仲裁法，它可以由仲裁機(jī)構(gòu)制定，有些內(nèi)容還允許當(dāng)事人自行約定。因此，仲裁規(guī)則是任意性較強(qiáng)的行為規(guī)范。但是仲裁規(guī)則不得違反仲裁法中的強(qiáng)制性規(guī)定。仲裁規(guī)則的作用1.為當(dāng)事人提供一套科學(xué)、系統(tǒng)、明確的仲裁程序規(guī)則，便于雙方當(dāng)事人在仲裁庭程序中使用和遵循，以迅速、有效地解決糾紛。2.為仲裁委員會(huì)和仲裁庭受理、審理和裁決當(dāng)事人提交仲裁的糾紛提供使用的程序

仲裁規(guī)則都是經(jīng)反復(fù)調(diào)查研究，在充分總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定的。在國(guó)際上，仲裁規(guī)則由各仲裁機(jī)構(gòu)自行制定，如倫敦國(guó)際仲裁院制定的倫敦國(guó)際仲裁院規(guī)則，國(guó)際商會(huì)仲裁院制定的國(guó)際商會(huì)仲裁院規(guī)則等等。在我國(guó)，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)現(xiàn)行的仲裁規(guī)則已是中國(guó)涉外仲裁的第三代仲裁規(guī)則。在《仲裁法》公布之前，由于我國(guó)仲裁立法尚不統(tǒng)一，因此，仲裁規(guī)則制定的部門和依據(jù)也就各不相同。如《經(jīng)濟(jì)合同仲裁條例》由國(guó)家工商行政管理局起草制定，國(guó)務(wù)院公布實(shí)施;《經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》則是由國(guó)家工商行政管理局制定并發(fā)布的?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》實(shí)施后，其第15條規(guī)定：“中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)依照本法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則?！睆亩鞔_了中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)是中國(guó)仲裁規(guī)則的制定機(jī)構(gòu)。同時(shí)，第73條又規(guī)定：“涉外仲裁規(guī)則可以由中國(guó)國(guó)際商會(huì)依照本法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定。這說明涉外仲裁規(guī)則可以由中國(guó)商會(huì)依法制定。鑒于許多仲裁機(jī)

廣東省貿(mào)促會(huì)28日舉行的涉外經(jīng)貿(mào)糾紛與仲裁暨貿(mào)仲會(huì)2015新規(guī)則推廣研討會(huì)透露，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(簡(jiǎn)稱貿(mào)仲委)新修訂的《仲裁規(guī)則》將自2015年1月1日起實(shí)施，新仲裁規(guī)則增設(shè)了香港仲裁的特別規(guī)定專章。2012年9月，應(yīng)香港特別行政區(qū)政府邀請(qǐng)，貿(mào)仲委在香港設(shè)立了貿(mào)仲委香港仲裁中心。此次《仲裁規(guī)則》修訂增設(shè)了香港仲裁的特別規(guī)定專章，就貿(mào)仲委香港仲裁中心仲裁涉及的有關(guān)程序問題作出了明確的規(guī)定，滿足當(dāng)事人選擇貿(mào)仲委香港仲裁中心提供仲裁服務(wù)的需要。記者了解到，香港仲裁的特別規(guī)定專章主要包括：貿(mào)仲委香港仲裁中心管理案件的程序適用法為香港仲裁法律，其裁決為香港裁決，當(dāng)事人可以在貿(mào)仲委仲裁員名冊(cè)外選定仲裁員，仲裁收費(fèi)實(shí)行機(jī)構(gòu)管理費(fèi)與仲裁員報(bào)酬分別收取的國(guó)際慣常做法等新內(nèi)容。此外，新修訂的《仲裁規(guī)則》增加追加當(dāng)事人、多份合同的仲裁規(guī)定，修改合并仲裁條款，引入緊急仲裁員制度，擴(kuò)大簡(jiǎn)易仲裁程序的適用范

根據(jù)工作實(shí)踐，筆者了解到目前各界，包括仲裁業(yè)界對(duì)仲裁規(guī)則的地位的認(rèn)識(shí)仍比較模糊。本文試圖在此方面有個(gè)澄清。一、我國(guó)仲裁制度的特點(diǎn)根據(jù)仲裁法第四條“當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理”的規(guī)定可以看出，我國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁程序的啟動(dòng)的前提是當(dāng)事人雙方出于自愿的合意表示，并且此合意表示必須依附于書面形式，此即人們通常所說的協(xié)議仲裁制度。另外，仲裁法第七條規(guī)定“仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，符合法律規(guī)定，公平合理地解決糾紛”，即我國(guó)采用的是依法仲裁制度，但同時(shí)又補(bǔ)充適用公平合理原則。此處“公平合理”不應(yīng)理解為是與“符合法律規(guī)定”相并列的仲裁原則，它只是一種補(bǔ)充適用原則，其補(bǔ)充性體現(xiàn)在：仲裁庭裁決時(shí)，首先應(yīng)考慮適用當(dāng)事人共同選擇的準(zhǔn)據(jù)法及有關(guān)法律的強(qiáng)制性規(guī)定，并適當(dāng)考慮社會(huì)的公序良俗等因素；在當(dāng)事人未做準(zhǔn)據(jù)法的選擇，且依最密切聯(lián)系原則仍無法確定可

仲裁規(guī)則和仲裁法都規(guī)范如何通過仲裁的方法解決當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議，從這個(gè)意義上說，兩者有共同之處。然而，它們之間的區(qū)別同樣是顯著的，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、制定機(jī)構(gòu)不同仲裁法是國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定的，而仲裁規(guī)則由仲裁機(jī)構(gòu)或其所屬商會(huì)制定的專門適用于該機(jī)構(gòu)的規(guī)則，或者是國(guó)際組織制定的供當(dāng)事人選擇適用的仲裁程序規(guī)則。二、適用方法和范圍不同仲裁規(guī)則具有契約性，因而是供當(dāng)事人選擇適用的規(guī)則。當(dāng)事人可以選擇某一特定機(jī)構(gòu)或者國(guó)際組織的仲裁規(guī)則，也可以選擇適用其他的仲裁規(guī)則，包括他們自行約定的規(guī)則。換言之，只有當(dāng)事人約定適用某一特定的仲裁規(guī)則，該規(guī)則才能約束相關(guān)當(dāng)事人，當(dāng)事人在選擇適用某一特定仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則時(shí)，也可以對(duì)該即將適用的規(guī)則通過約定的方法作出這樣或者那樣的修訂。對(duì)于特定常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)制定的仲裁規(guī)則，僅適用于在該機(jī)構(gòu)仲裁的仲裁案件。而國(guó)家仲裁法的適用不同于仲裁規(guī)則，它不是由當(dāng)事人選擇適用的，而是適

仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一年內(nèi)有效。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。年休假工資勞動(dòng)仲裁時(shí)效年休假工資勞動(dòng)仲裁時(shí)效一年。年休假工資計(jì)算方式：1、年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計(jì)算公式為：職工本人月工資／月計(jì)薪天數(shù)（21．75天）。2、年休假所依據(jù)的月工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資標(biāo)準(zhǔn)基本一致。即：前十二個(gè)月應(yīng)得工資總額－前十二個(gè)月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時(shí)間不滿十二個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資；3、月應(yīng)得工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)