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事故后如何計(jì)算誤工費(fèi)日工資
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-19 08:12:48 411 人看過

事故的發(fā)生肯定會(huì)涉及誤工費(fèi),那么,如何計(jì)算誤工費(fèi)日工資,國(guó)家的有關(guān)法律會(huì)進(jìn)行一定程度的要求,但是由于人們的收入有較大的差距,所以具體的賠付會(huì)有一定的程度的差異,但是對(duì)于具體的賠付會(huì)有所屬企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的解釋,進(jìn)而有利于當(dāng)事人權(quán)益的維護(hù)。

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。如何計(jì)算誤工費(fèi)日工資,對(duì)于當(dāng)事人合法利益的維護(hù)有著重要的作用。

人身?yè)p害賠償案件中常涉及賠償誤工費(fèi)的計(jì)算問題,依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定:“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。”由此,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,即為誤工日(天)與日平均工資的乘積。誤工時(shí)間相對(duì)說(shuō)來(lái)較易確定,可由受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明或經(jīng)司法鑒定確定,按照上述司法解釋的規(guī)定,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。在確定受害人的收入狀況時(shí),首先,受害人有固定收入的,按照實(shí)際減少的收入計(jì)算,由工作單位出具證明并予以核實(shí)才能確定;但若受害人無(wú)固定收入的,按其最近三年的平均收入計(jì)算,若受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。需說(shuō)明的是,此處規(guī)定的“受訴法院所在地”是指省級(jí)行政區(qū)域;而“相同或者相近行業(yè)”按照通常理性人的合理認(rèn)定,也可較易確定,但在將“上一年度職工的平均工資”折算成“日平均工資”時(shí),實(shí)踐中產(chǎn)生很大分歧。

第一種計(jì)算方式,也是通常慣用的簡(jiǎn)易方法,是將上一年度職工平均工資除以365天,得出日平均工資數(shù)額。對(duì)此,如考慮對(duì)受害人因誤工而使收入減少這一消極損失補(bǔ)償?shù)暮侠硇浴⒐叫砸约扒謾?quán)法的彌補(bǔ)功能方面,此種計(jì)算方式導(dǎo)致人為擴(kuò)大職工年法定工作天數(shù),從而減少了勞動(dòng)者的“日平均工資”,對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)顯失公平。

另一種計(jì)算方式是,參照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部(現(xiàn)稱人力資源和社會(huì)保障部)2017年1月3日發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)〔2017〕3號(hào)文)規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別予以調(diào)整。按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資折算方法為,日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù),而月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個(gè)月=21.75天,即日平均工資=(相同或者相近行業(yè))上一年度職工的平均工資÷12個(gè)月÷21.75天。此種計(jì)算方法,以法定工作日折算為基礎(chǔ),有法律依據(jù),合乎法律邏輯,也體現(xiàn)了法律的社會(huì)屬性,能夠充分保護(hù)受害人的合法權(quán)益。

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    車禍無(wú)固定收入誤工費(fèi)是按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定,因此受害人在計(jì)算誤工費(fèi)賠償金額時(shí)應(yīng)查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)。誤工費(fèi)是在交通事故賠償案件中賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償受害人因遭受傷害導(dǎo)致無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。受害人不能證明最近三年平均收入狀況的,按相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資計(jì)算誤工費(fèi)。出車禍了對(duì)方全責(zé)怎么賠償誤工費(fèi)怎么算交通事故對(duì)方全責(zé)誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況
    2023-07-10
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  • 誤工費(fèi)用如何計(jì)算?以交通事故為例
    交通事故誤工費(fèi):誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。發(fā)生交通事故,德州出租車誤工費(fèi)怎么算出租車誤工費(fèi)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn):1、勞動(dòng)者有固定收入的,誤工費(fèi)=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入;2、無(wú)固定收入的,誤工費(fèi)等于最近三年收入總和(受訴法院所在地相近行業(yè)上一年度職工的平均工資)除以3年,再
    2023-07-05
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  • 單休日如何計(jì)算工資?
    如果勞動(dòng)者單休,其日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷平均法定工作天數(shù),在這種計(jì)算方法下,公休日、法定節(jié)假日缺勤不計(jì)算為缺勤天數(shù)。日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30,在這種計(jì)算方法下,公休日、法定節(jié)假日缺勤計(jì)算為缺勤天數(shù)。單休時(shí)每個(gè)月的應(yīng)出勤天數(shù)是不一樣的。一、勞動(dòng)法規(guī)定日薪怎么算日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)日工資計(jì)算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算),其中月工資收入指的是最低標(biāo)準(zhǔn)月薪,也就是不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇的。二、小時(shí)工資如何計(jì)算小時(shí)工資的計(jì)算方法是:小時(shí)工資等于月工資收入除以月工資的天數(shù),乘以法定節(jié)假日八小時(shí)。用人單位應(yīng)該要依法支付工資,即折算日工資和小時(shí)工資時(shí),不排除國(guó)家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。用人單位應(yīng)當(dāng)自錄用之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中
    2023-03-31
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  •  工資如何計(jì)算節(jié)假日
    根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,勞動(dòng)者在法定節(jié)假日被安排工作的,其加班工資至少應(yīng)按照其日常工資的百分之三百來(lái)計(jì)算。而如果勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的休息日被安排工作,且沒有補(bǔ)休的,其加班工資至少應(yīng)按照其日常工資的百分之二十五來(lái)計(jì)算。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,勞動(dòng)者在法定節(jié)假日被安排工作的,其加班工資至少應(yīng)按照其日常工資的百分之三百來(lái)計(jì)算。而如果勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的休息日被安排工作,且沒有補(bǔ)休的,其加班工資至少應(yīng)按照其日常工資的百分之二十五來(lái)計(jì)算。 休 息 日 加 班 工 資 計(jì) 算 方 法根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),休息日加班工資的計(jì)算方法應(yīng)遵循以下原則:1. 按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資;2. 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;3.
    2023-09-13
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    #日工資
    詞條

    日工資是指當(dāng)月的計(jì)薪日,是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 日工資制計(jì)算的三種方法是按照平均每月應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算、按照平均每月日歷天數(shù)計(jì)算、按照... 更多>

    #日工資
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    • 法定假日如何計(jì)算誤工費(fèi)?
      浙江在線咨詢 2022-07-28
      當(dāng)你遭遇一場(chǎng)交通事故,如果身體沒有受傷固然是不幸中的萬(wàn)幸,但很多交通事故中會(huì)造成人身傷害甚至嚴(yán)重傷亡,身體受傷最直接的影響就是不能正常工作,這個(gè)時(shí)候誤工費(fèi)的問題就顯得很重要,誤工費(fèi)是有其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的。 解決誤工費(fèi)是否包括節(jié)假日這個(gè)問題,具體來(lái)說(shuō)可以根據(jù)以下兩種方式判斷: 1、如果受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天,期間是不扣減周末或者法定節(jié)假日的。 2、如果誤工時(shí)間僅在節(jié)假日內(nèi)
    • 誤工費(fèi)如何計(jì)算受害人誤工日期怎么計(jì)算受害人誤工費(fèi)
      吉林省在線咨詢 2022-04-19
      人身?yè)p害賠償中,受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。 受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的,應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定;實(shí)際誤工日期多于休假證明的,一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。 受害人確需休養(yǎng)但無(wú)休假證明的,可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。 受害人有固定收入的,誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。固定收入,包括工資、資金及國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼
    • 工資5000誤工費(fèi)如何算怎樣計(jì)算?
      新疆在線咨詢 2022-05-18
      誤工費(fèi)屬于受害人的具體損失、間接損失,采用的是差額賠償法,即實(shí)際減少了多少收入就賠多少,誤工費(fèi)計(jì)算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。在主張誤工費(fèi)時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn): 第一,誤工費(fèi),賠償對(duì)象是勞動(dòng)收入的減少部分,因此,達(dá)到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權(quán)主張誤工費(fèi)。 第二,有多份工作的,多份工作誤工期間的誤工損失都予以支持,但法律禁止開展第二份工作的除外,比如《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員就有兼職限制規(guī)定。 第
    • 喪事誤工費(fèi)如何計(jì)算死者親屬喪事誤工費(fèi)計(jì)算
      北京在線咨詢 2022-10-06
      賠償參考如下《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年
    • 誤工費(fèi)如何計(jì)算誤工費(fèi)怎樣算
      福建在線咨詢 2021-06-21
      交通事故誤工費(fèi)按照醫(yī)院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來(lái)計(jì)算具體誤工天數(shù),然后結(jié)合勞動(dòng)合同,工資收入證明以及個(gè)稅完稅證明等計(jì)算誤工期間的總收入損失。一般以事故發(fā)生前三個(gè)月的平均日工資來(lái)計(jì)算。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人