職工醫(yī)保單位欠繳費怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-01 20:00:22
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用人單位未按時繳納職工社會醫(yī)療保險費，要及時到稅務部門申請補繳。用人單位在欠繳之日起3個月內補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應當由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應金額補劃至個人賬戶。在欠繳之日起3個月后補繳欠繳費用、利息和滯納金的，參保人員繳費年限可以累計，職工社會醫(yī)療保險待遇不予補付，期間參保人員應當享受的職工社會醫(yī)療保險待遇由負有繳費義務的用人單位承擔。
一、醫(yī)療保險可以分年限繳費嗎
參保人在職期間所參加的職工基本醫(yī)療保險的實際繳費年限可累計計算。
1、如果中斷繳費，次月可停止享受醫(yī)療保險待遇。參保人3個月內補齊欠費的，欠費期間的繳費年限計入個人醫(yī)療保險實際繳費年限，可享受待遇。
2、超過3個月的，醫(yī)療費用從再次繳費之月的第13個月后享受醫(yī)療保險待遇。單位繳納醫(yī)療保險費，從繳費次月開始享受待遇。
二、醫(yī)保卡欠費了怎么繳費
用人單位未按時繳納職工社會醫(yī)療保險費，要及時到稅務部門申請補繳。用人單位在欠繳之日起3個月內補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應當由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應金額補劃至個人賬戶。在欠繳之日起3個月后補繳欠繳費用、利息和滯納金的，參保人員繳費年限可以累計，職工社會醫(yī)療保險待遇不予補付，期間參保人員應當享受的職工社會醫(yī)療保險待遇由負有繳費義務的用人單位承擔。參保人員個人未按時繳納職工社會醫(yī)療保險費，是不予補繳的，期間參保人員應當享受的職工社會醫(yī)療保險待遇由負有繳費義務的個人承擔。
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應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應該繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付新發(fā)生的費用。一、單位未給員工報工傷保險怎么辦理根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定，用人單位未給職工繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。具體條款如下：第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、與工傷賠償有關的規(guī)定《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)2023-03-1790人看過
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1、用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。2、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。法律依據(jù)《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！渡鐣ｋU法實施條例》第二十條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。2024-04-02183人看過 -
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