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對司法工作人員徇私枉法的行為應(yīng)當如何處罰

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-11 20:33:58 403 人看過

犯徇私枉法罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。

情節(jié)嚴重，一般是指犯罪動機、手段惡劣，造成了嚴重政治影響和其他嚴重危害后果等。情節(jié)特別嚴重，主要是指犯罪動機、手段十分惡劣，因被冤枉追訴、判刑致使被害人的人身、精神受到嚴重損害或者死亡，因包庇重大案犯，使其逍遙法外并繼續(xù)為非作歹，引起社會公憤等情況。

法律規(guī)定

《刑法》第三百九十九條第四款規(guī)定：司法工作人員收受賄賂，有前三款行為的，同時又構(gòu)成本法第三百八十五條規(guī)定之罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

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徇私枉法罪要求司法工作人員在訴訟活動中徇私、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。以下是改寫后的內(nèi)容:徇私枉法罪的要求包括:1.本罪侵犯的客體是國家司法機關(guān)的正常活動;2.該罪行的客觀方面表現(xiàn)為在訴訟活動中徇私、徇情枉法的行為;3.本罪的主體是特殊主體,即司法工作人員;4.本罪的主觀方面表現(xiàn)為故意,過失不構(gòu)成本罪。《刑法》第三百九十九條第一款規(guī)定，司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期

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依據(jù)我國刑法的規(guī)定，法律援助人員并不屬于司法機關(guān)工作人員，所以法律援助人員是不會涉及到徇私枉法罪的，應(yīng)該按其他罪名追究刑事責任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國刑法》第三百九十九條【徇私枉法罪】司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑?！久袷隆⑿姓鞣ú门凶铩吭诿袷?、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節(jié)嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。【執(zhí)行判決、裁定失職罪】【執(zhí)行判決、裁定濫用職權(quán)罪】在執(zhí)行判決、裁定活動中，嚴重不負責任或者濫用職權(quán)，不依法采取訴訟保全措施、不履行法定執(zhí)行職責，或者違法采取訴訟保全措施、強制執(zhí)行措施，致使當

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員工如何應(yīng)對公司違法行為

這段內(nèi)容講述了公司違法員工應(yīng)當采取的行動。如果公司涉嫌的一般行政違法行為,員工不需要直接承擔相關(guān)法律責任,但如果公司構(gòu)成犯罪,單位主要負責人和直接管理人也應(yīng)承擔一定的刑事責任,普通員工不會受到刑事牽連。律師警告員工如果發(fā)現(xiàn)公司有違法犯罪行為,應(yīng)迅速離開公司,并與公司劃清界限,以免造成嚴重后果保護自己的人身安全,建議及時報警。公司違法的員工應(yīng)當采取以下行動：1.如果公司涉嫌的一般行政違法行為，典型的包括罰款、營業(yè)執(zhí)照吊銷和責令改正等。這種違法處罰一般與員工無關(guān)，員工不需要直接承擔相關(guān)法律責任。但是，如果公司構(gòu)成犯罪，那就另當別論了；2、如果單位構(gòu)成犯罪，單位主要負責人和直接管理人也應(yīng)承擔一定的刑事責任。但對于普通員工，不會受到刑事牽連；3、在這里，律師警告廣大勞動者，如果發(fā)現(xiàn)公司有違法犯罪行為，請迅速離開公司，并與公司劃清界限，以免造成嚴重后果保護自己的人身安全。建議及時報警。素材：公司違

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行為要件是徇私枉法罪嗎

徇私枉法罪的構(gòu)成要件如下：（一）侵犯本罪的客體是國家司法機關(guān)的正常活動和國家的司法公正性。司法機關(guān)依法辦案，嚴格執(zhí)法，是實現(xiàn)國家刑事法律所體現(xiàn)的公公正的具體過程。如果司法機關(guān)工作人員徇私枉法，將違反法律的正義要求，嚴重損害國家司法活動的正常進行，同時也損害司法公正。客觀要件本罪的客觀方面表現(xiàn)為行為人在刑事司法活動中實行徇私枉法、徇情枉法。（三）本罪的主體是特殊主體，即司法人員。依照刑法第九十四條的規(guī)定，司法人員是指具有偵查、檢察、審判、監(jiān)督職責的人員。主觀要件本罪的主觀方面只能由故意構(gòu)成，具有徇私、徇情動機。行為人故意對無罪人作出有罪判決，或者重罪輕判，輕罪重判。如過失造成上述結(jié)果的，不能以犯罪論處。徇私枉法罪的量刑標準徇私枉法罪指的是司法工作人員明知他人是無罪的或者是有罪的，故意使他受追訴或者不使他受追訴，情節(jié)嚴重的行為。徇私枉法罪需要承擔一定的刑事責任。根據(jù)我國刑法第三百九十九條的規(guī)定

2023-08-08

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徇私枉法罪的法律定義：如何判斷一個人是否構(gòu)成徇私枉法罪？

徇私枉法罪的構(gòu)成要件是：侵犯的客體是國家司法機關(guān)的正常活動。在客觀方面表現(xiàn)為在刑事訴訟中徇私枉法的行為。徇私表現(xiàn)為對明知是無罪的人使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴、在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的行為。主體是特殊主體。在主觀方面表現(xiàn)為故意，過失不構(gòu)成該罪。徇私枉法罪的構(gòu)成要件徇私枉法罪的構(gòu)成要件如下：1、客體要件。本罪侵犯的客體是國家司法機關(guān)的正?；顒?；2、客觀要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為在刑事訴訟中徇私、徇情枉法的行為；3、主體要件。本罪的主體是特殊主體，即司法工作人員；4、主觀要件。本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，過失不構(gòu)成本罪?！吨腥A人民共和國刑法》第三百九十九條司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年

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徇私枉法必受懲罰

不作為不能構(gòu)成徇私枉法罪。構(gòu)成不作為的徇私枉法罪必須具備以下兩個條件：1、不履行法定義務(wù)是徇私枉法罪不作為犯的本質(zhì)特征；2、危害結(jié)果是徇私枉法不作為犯罪的必要條件。徇私枉法罪的不作為犯罪也是成立一定危害結(jié)果的必要前提。就徇私枉法罪而言，司法工作人員只能作為明知自己是無辜的人而被起訴，在刑事審判中故意違反事實和法律作出枉法裁判的行為。但是，在明知自己是有罪的人而故意包庇不讓自己被起訴的行為中，可以不作為。徇私枉法罪量刑標準一、徇私枉法罪量刑標準1、徇私枉法罪量刑標準如下：（1）司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑；（2）在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節(jié)

2023-07-04

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公司應(yīng)該如何對員工違法行為進行懲罰？

本文介紹了員工違反公司規(guī)定會受到怎樣的處罰。如果員工違法公司規(guī)定，就必須按照相關(guān)規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。不過，如果員工的行為沒有違反法律強制規(guī)定，那么用人單位就無權(quán)對員工進行罰款。如果員工的行為對公司造成了合法權(quán)益的損害，公司就可以向員工提出訴訟，要求其賠償損失。員工違法解除勞動合同的，公司可以通過法定程序解除勞動合同。員工違反公司規(guī)定的行為將會受到怎樣的處罰？1.如果員工違法公司規(guī)定，就必須按照相關(guān)規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。不過，如果員工的行為沒有違反法律強制規(guī)定，那么用人單位就無權(quán)對員工進行罰款。2.如果員工的行為對公司造成了合法權(quán)益的損害，公司就可以向員工提出訴訟，要求其賠償損失。員工違法解除勞動合同的，公司可以通過法定程序解除勞動合同。員工違法處罰規(guī) 定根據(jù)我國《員工違法處罰規(guī)定》，員工若違法，則需承擔相應(yīng)的法律責任。該規(guī)定明確了員工在違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或道德規(guī)范等方

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不作為是不是構(gòu)成徇私枉法罪

就徇私枉法罪而言，司法工作人員對明知是無罪的人而使他受追訴以及在刑事審判中故意違背事實和法律作枉法裁判的行為只能由作為構(gòu)成，但是，在對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴的行為中，卻可以由不作為構(gòu)成。構(gòu)成不作為的徇私枉法罪，必須具備以下兩個條件：第一，不履行法定作為義務(wù)是徇私枉法罪不作為犯的本質(zhì)特征。第二，發(fā)生危害結(jié)果是徇私枉法不作為犯罪的必要條件。一、民事、行政枉法裁判罪既遂怎么量刑民事、行政枉法裁判罪既遂的量刑如下：在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節(jié)嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑?！吨腥A人民共和國刑法》第三百九十九條【徇私枉法罪】司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重

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徇私枉法是否可以定罪不作為？

不作為可以構(gòu)成徇私枉法罪。構(gòu)成不作為的徇私枉法罪，必須具備以下兩個條件：第一、不履行法定作為義務(wù)是徇私枉法罪不作為犯的本質(zhì)特征。第二、發(fā)生危害結(jié)果是徇私枉法不作為犯罪的必要條件。一、不作為犯罪成立的條件不作為犯罪的構(gòu)成條件有：1.行為人負有實施特定積極行為的法律性質(zhì)的義務(wù)(作為義務(wù))。2.行為人能夠履行特定義務(wù)。法律規(guī)范與法律秩序只是要求能夠履行義務(wù)的人履行義務(wù)，而不會強求不能履行義務(wù)的人履行義務(wù)。3.行為人不履行特定義務(wù)，造成或可能造成危害結(jié)果。比如，遺棄罪是典型的不作為犯罪。遺棄罪，是指負有扶養(yǎng)義務(wù)的人，對年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人拒絕撫養(yǎng)，情節(jié)惡劣的行為。二、玩忽職守與徇私枉法的區(qū)別玩忽職守與徇私枉法的區(qū)別為：主觀方面不同，玩忽職守是過失犯罪，徇私枉法是故意犯罪，玩忽職守罪是指國家機關(guān)工作人員嚴重不負責任，不履行或不認真履行自己的工作職責，致使國家、公共財產(chǎn)、國家和

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