久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

生育險(xiǎn)和生育津貼是相關(guān)聯(lián)的嗎？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-15 18:21:32 75 人看過

不一樣的。生育保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)中的一種，而生育津貼是生育保險(xiǎn)中的一項(xiàng)福利，也就是生育職工的產(chǎn)假工資。生育險(xiǎn)于職工社保之一，是我們常繳納的“五險(xiǎn)”中的一險(xiǎn)，可以報(bào)銷因生育產(chǎn)生的各種費(fèi)用，還能提供產(chǎn)假與產(chǎn)假工資（生育津貼）。

生育險(xiǎn)和生育津貼的區(qū)別是什么

生育險(xiǎn)和生育津貼的區(qū)別：

1、概念不同：生育保險(xiǎn)是社保的一部分，保障范圍更廣，包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。部分地區(qū)還包含一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和男職工假期津貼等。所以兩者范圍不同，生育津貼是生育保險(xiǎn)的一部分，是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家給予的生活費(fèi)用；

2、參與對象不同：生育津貼的對象主要是女職工，而生育保險(xiǎn)不只是女職工，男職工也可以參加；

3、費(fèi)用不同：生育保險(xiǎn)就是單純的醫(yī)保費(fèi)用的報(bào)銷，而生育津貼是對女職工產(chǎn)假期間的工資、生活、營養(yǎng)等的補(bǔ)貼。享受生育津貼前提條件是單位必須參加生育保險(xiǎn)，且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用滿一定年限。生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員，相當(dāng)于產(chǎn)假工資；

4、金額不同：在實(shí)行生育津貼制度的地區(qū)，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時(shí)候，由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。兩者所取得的金額也不同，生育保險(xiǎn)報(bào)銷會(huì)比生育金少，具體金額跟當(dāng)?shù)氐纳绫６缄P(guān)系。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；其計(jì)算公式為：生育津貼＝職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資基數(shù)／30享受產(chǎn)假天數(shù)。《生育保險(xiǎn)條例》第十條職工所在用人單位依法為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工可以按照國家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。第十一條生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 23:32
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多計(jì)劃生育相關(guān)文章
  • 教師可以領(lǐng)取生育津貼和生育保險(xiǎn)嗎
    可以。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天。一、生育津貼是按當(dāng)年的基數(shù)發(fā)放還是按去年的生育津貼基數(shù)就是當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資基數(shù)。生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。二、女職工生育保險(xiǎn)怎么用（一）產(chǎn)假。正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假；滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。（二）生育
    2023-06-29
    122人看過
  • 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼嗎
    依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，為完善生育保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步促進(jìn)婦女公平就業(yè)，保障女職工生育期間獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和基本醫(yī)療服務(wù)，人力資源和社會(huì)保障部起草了《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿),主要對生育保險(xiǎn)適用范圍、生育保險(xiǎn)基金的籌集和使用、生育保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦管理和監(jiān)督、相關(guān)法律責(zé)任等內(nèi)容作了具體規(guī)定，共6章26條。生育保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，目前的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。按照社會(huì)保險(xiǎn)法的立法精神和《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》關(guān)于加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的要求，征求意見稿將生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍確定為國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工，這將有利于生育保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性。生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)單位繳納個(gè)人不繳費(fèi)征求意見稿規(guī)定用人單位按照本單位工資總額
    2023-05-01
    204人看過
  • 男性生育津貼和女性生育津貼都可以領(lǐng)嗎
    一、男性生育津貼和女性生育津貼都可以領(lǐng)嗎男性員工在社會(huì)保障體系中并不能夠領(lǐng)取生育津貼。這主要是由于男職工并不具備生育相關(guān)的保險(xiǎn)權(quán)益。然而，男性員工仍然可以申請護(hù)理津貼，這是生育保險(xiǎn)的另一種補(bǔ)貼形式。當(dāng)男性員工參與社會(huì)保障計(jì)劃達(dá)到半年以上，并且其配偶成功分娩時(shí)，他們將享有長達(dá)十天的護(hù)理津貼。計(jì)算方式為該員工的平均月繳金額除以三十再乘以十，這筆資金可用于支付護(hù)理假期內(nèi)的工資補(bǔ)貼。生育津貼是由國家法律和法規(guī)所規(guī)定的，旨在向職業(yè)女性在生育過程中暫時(shí)離開工作崗位期間提供生活費(fèi)用支持。在某些國家，它也被稱為生育現(xiàn)金補(bǔ)助?！渡ｋU(xiǎn)條例》第十條女職工同進(jìn)符合下列情況時(shí)，享受生育保險(xiǎn)；連續(xù)工齡滿一年以上；結(jié)婚、生育符合《民法典》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。二、男性生育津貼領(lǐng)取條件男性生育津貼的申領(lǐng)要求主要有以下幾點(diǎn)：首先，用人單位必須確保已為你本人連續(xù)繳納生育險(xiǎn)滿一整年；其次，在生育前后的相關(guān)醫(yī)療支出與護(hù)理開支均需嚴(yán)
    2024-08-03
    149人看過
  • 什么是生育津貼？生育津貼怎么算
    生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。生育津貼＝當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)一、生育保險(xiǎn)的享受待遇（一）本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的；（二）非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生育的。（三）職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人
    2023-03-02
    184人看過
  • 生育津貼和社?；鶖?shù)之間的關(guān)聯(lián)是什么？
    1．生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。2．用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)由企業(yè)按照職工繳費(fèi)基數(shù)的0．80％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。3．生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍有：（1）、生育醫(yī)療費(fèi)。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。（2）、生育津貼。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。綜上所述，生育保險(xiǎn)的繳納額度跟工資有關(guān)系，領(lǐng)取生育津貼跟企業(yè)的職工月平均工資也有關(guān)系。生育津貼按社
    2023-07-05
    328人看過
  • 生育險(xiǎn)與生育津貼分開申請嗎
    生育險(xiǎn)與生育津貼可以分開申請，生育險(xiǎn)大都是產(chǎn)婦在生完孩子出院結(jié)算時(shí)進(jìn)行報(bào)銷的，而生育津貼則是產(chǎn)婦生完孩子之后，自自己去相關(guān)機(jī)構(gòu)或者單位申領(lǐng)的補(bǔ)貼。一、懷孕了什么保險(xiǎn)都沒有買怎么辦如果你懷孕了，沒有社保，建議你買一個(gè)合作醫(yī)療，可以報(bào)銷住院費(fèi)。因?yàn)?，社保五險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)，只能單位繳納，需要職工在生育前由單位，不間斷繳納生育險(xiǎn)7個(gè)月，職工符合要求便可辦理生育津貼手續(xù)，生育后提交相關(guān)資料，社保局審核建檔2個(gè)月后，才可以領(lǐng)取生育津貼。二、濟(jì)南生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)濟(jì)南生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)2021包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、生育補(bǔ)助金以及其它的醫(yī)療費(fèi)用。其中女職工的生育津貼按照員工所在單位上一年度員工的每個(gè)月的平均工資除以三十天乘以產(chǎn)假的天數(shù)。女員工在領(lǐng)取了生育津貼之后，用人單位不用支付其產(chǎn)假期間的工資。因?yàn)閷?shí)行計(jì)劃生育手術(shù)及由于生育并發(fā)癥所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)過生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審核之后可以據(jù)實(shí)報(bào)銷。三、可以延長產(chǎn)假
    2023-04-03
    383人看過
  • 生育保險(xiǎn)和生育津貼能否同時(shí)享受？
    產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時(shí)享受的，生育津貼就是工資性的補(bǔ)助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。如何享受生育保險(xiǎn)待遇國家對享受生育保險(xiǎn)待遇的女職工要求為：（1）符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)（2）所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。＇連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上＇是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的。生育保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，只適用于達(dá)到法定婚齡的已婚女性勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國家計(jì)劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動(dòng)者的生育和不符合或不服從國家計(jì)劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險(xiǎn)待遇。此外，按照“權(quán)利與義務(wù)對等”的原則，參保單位女職工享受生育保險(xiǎn)待遇，所在單位必須按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)基金。在欠
    2023-07-03
    500人看過
  • 工資和生育津貼有關(guān)系嗎
    有關(guān)系。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。生育保險(xiǎn)的繳納額度跟工資有關(guān)系，領(lǐng)取生育津貼跟企業(yè)的職工月平均工資也有關(guān)系。一、懷孕辭職了可以領(lǐng)取生育津貼嗎懷孕辭職了不可以領(lǐng)取生育津貼。生育保險(xiǎn)只有在職職工有，由公司全額繳納。根據(jù)國家規(guī)定，生育保險(xiǎn)必須連續(xù)繳納一定期限，才能享受生育保險(xiǎn)福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險(xiǎn)將處于斷繳狀態(tài)，生完孩子是不能申請生育津貼的。生育津貼的審核和發(fā)放都是需要社保處于一直在繳的狀態(tài)，如果離職了的話，社保是肯定就會(huì)斷繳的，那么生育津貼也就無法領(lǐng)取了。但在生育津貼發(fā)放下來之后，再去申請離職的話，就是對生育津貼沒有任何影響的了。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工
    2023-04-06
    229人看過
  • 生育津貼相關(guān)規(guī)定有什么
    如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資。若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。而對于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的，員工有權(quán)要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。值得注意的是，生育津貼與產(chǎn)假工資本質(zhì)上是不一樣的。生育津貼國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)。假期工資員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。想要領(lǐng)取生育津貼的前提是要參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子
    2023-06-17
    373人看過
  • 男的交生育險(xiǎn)生育津貼有多少
    一、男的交生育險(xiǎn)生育津貼有多少男方能領(lǐng)取的生育津貼，可以用男方所在的用人單位的上年度職工月平均工資，乘以男方享受的生育津貼的月數(shù)的方式來算出。具體要根據(jù)男方的工資水平、享有的生育假的期限等因素來確定。女方有生育費(fèi)用報(bào)銷，女方享受生育產(chǎn)假津貼，符合晚育條件的可以享受晚育津貼并需要選擇在男方或女方享受、夫妻雙方簽字確認(rèn)，所有津貼都打到女方帳戶上。如果男職工繳納了生育保險(xiǎn)，同時(shí)男職工的配偶生育，如果符合計(jì)劃生育政策中規(guī)定的晚育政策并已經(jīng)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，按照規(guī)定，男職工可以享受十天的護(hù)理假津貼。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)其配偶生育的上一個(gè)月用人單位為其繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。此外，在某些地方比如天津，男職工繳納了生育保險(xiǎn)但是其配偶無生育保險(xiǎn)的，配偶可以用該男職工的生育保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷。具體規(guī)定為在其配偶生育前其生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，且配偶必須為農(nóng)業(yè)戶口或領(lǐng)取失
    2023-04-05
    361人看過
  • 怎樣申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼？
    符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的生育婦女，生產(chǎn)或流產(chǎn)后可直接到就近的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受生育保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)手續(xù)。辦理申領(lǐng)手續(xù)時(shí)須同時(shí)提供下列材料：1、生育婦女本人身份證及本人實(shí)名制的銀行存折（原件及復(fù)印件）；2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明；3、結(jié)婚證和生育婦女夫妻雙方的戶口簿。符合計(jì)劃內(nèi)生育第二個(gè)孩子條件的，另需提供市或者區(qū)、縣人口和計(jì)劃生育行政部門出具的生育批準(zhǔn)書。參加本市農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)的生育婦女，另需提供本人農(nóng)保帳戶所在地的區(qū)、縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心出具的《生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表（農(nóng)保）。非本市戶籍的生育婦女，另需提供戶籍所在地的計(jì)劃生育行政部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的允許生育的證明。符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的生育婦女生產(chǎn)或流產(chǎn)后可以委托他人辦理申領(lǐng)手續(xù)，被委托人另需提供本人的身份證（原件和復(fù)印件）和委托人的委托書。
    2023-05-29
    383人看過
  • 生育醫(yī)療費(fèi)與生育津貼的差異與聯(lián)系
    生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼主要的區(qū)別如下：1、生育津貼是給女職工提供的工資保障她們的基本生活。生育醫(yī)療費(fèi)則是報(bào)銷生育過程中產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。一般情況下生育醫(yī)療費(fèi)用可以在辦理出院時(shí)直接在醫(yī)院結(jié)算窗口進(jìn)行報(bào)銷，但生育津貼需要去相關(guān)部門申請。生育醫(yī)療費(fèi)只用于報(bào)銷女性生育過程中產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括產(chǎn)前費(fèi)用、分娩手術(shù)費(fèi)用、必要的藥物費(fèi)用、節(jié)育手術(shù)費(fèi)用等。生育津貼是在女職工懷孕休產(chǎn)假期間給她們提供的基本生活補(bǔ)貼；2、生育津貼是在女職工懷孕休產(chǎn)假期間給她們提供的基本生活補(bǔ)貼。女職工再生育完成之后3個(gè)月內(nèi)可向相關(guān)部門申請領(lǐng)取生育津貼。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：1、用人單位已為職工繳納一定時(shí)間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續(xù)繳納社保9個(gè)月，要求累計(jì)繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當(dāng)月在繳納社保即可；2、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?、當(dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。生育保險(xiǎn)是國家通過立法確定的，在勞
    2023-07-17
    50人看過
  • 什么是生育津貼．生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
    生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是：本單位當(dāng)月人均工資／30天＊假期天數(shù)。在實(shí)踐中，生育津貼般從女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。生育津貼的提交過程是單位自生育之日起90日內(nèi)提交材料，經(jīng)社保局審核合格后備案，然后支付給公司，再由用人單位向女職工支付。享受生育津貼的情形（一）女職工生育享受產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國在20世紀(jì)80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改。現(xiàn)法定正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不
    2023-08-07
    187人看過
  • 晚育津貼怎么算的？晚育津貼和生育津貼有什么區(qū)別
    一、晚育津貼的計(jì)算根據(jù)我國現(xiàn)行《人口與計(jì)劃生育法》中的規(guī)定，已經(jīng)取消了晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，也就是說晚育津貼已經(jīng)取消了，只能獲得生育津貼和生育假的福利待遇。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工應(yīng)當(dāng)享受生育保險(xiǎn)待遇，可以領(lǐng)取生育津貼。對于職工未就業(yè)配偶應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。二、晚育津貼和生育津貼區(qū)別晚育津貼目前是已經(jīng)取消了的，根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定生育子女可以領(lǐng)取生育津貼，但沒有晚育津貼。生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以（天）乘假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。三、生育津貼計(jì)算1、津貼（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資／30天＊假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30
    2024-02-06
    262人看過
換一批
#婚姻關(guān)系
北京
律師推薦
    展開

    計(jì)劃生育是中華人民共和國的一項(xiàng)基本國策，即按人口政策有計(jì)劃的生育。1982年9月被定為基本國策，同年12月寫入憲法。主要內(nèi)容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，從而有計(jì)劃地控制人口。 2021年8月20日，全國人大常委會(huì)會(huì)議表決通過了關(guān)于... 更多>

    #計(jì)劃生育
    相關(guān)咨詢
    • 生育津貼相關(guān)政策
      海南在線咨詢 2025-01-17
      1. 生育津貼是指國家法律法規(guī)規(guī)定，對女性勞動(dòng)者在生育期間因離開工作崗位而給予的生活費(fèi)用補(bǔ)貼。有時(shí)也稱為現(xiàn)金補(bǔ)助。 2. 生育津貼的支付方式有兩種：對于實(shí)行生育補(bǔ)貼的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資，假期不少于98天。 3. 對于未實(shí)行生育補(bǔ)貼的地區(qū)，生育津貼由用人單位支付，包括職工產(chǎn)前工資、物價(jià)補(bǔ)貼以及產(chǎn)假期間的工資。對于高危產(chǎn)婦和難產(chǎn)產(chǎn)婦，產(chǎn)假假期可以延長。
    • 產(chǎn)假工資和生育津貼生育津貼
      河南在線咨詢 2022-07-04
      生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。 有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚
    • 生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)什么是生育津貼
      福建在線咨詢 2022-04-10
      生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)： (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)； (2)獨(dú)生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)難產(chǎn)假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天； 2、生育醫(yī)療費(fèi)； 3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)(上年度市職工月平均工資*25%)； 4、一次性補(bǔ)貼(300元)。
    • 生育津貼計(jì)算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
      湖南在線咨詢 2023-10-05
      1、生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)。實(shí)踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。生育津貼的提交流程是，自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，再由用人單位向女職工發(fā)放。 2、法律依據(jù) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產(chǎn)假； (二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； (三)
    • 生育保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育津貼
      河北在線咨詢 2022-05-08
      關(guān)于社保保險(xiǎn)生育津貼：如果是生育前連續(xù)十二個(gè)月繳費(fèi)就可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。 法律依據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五