一、勞務(wù)派遣人員拘役開(kāi)除嗎?
勞務(wù)派遣人員拘役是否會(huì)被開(kāi)除需要看具體的用人單位,有的會(huì)被開(kāi)除,也有的不會(huì),這個(gè)取決于對(duì)應(yīng)的用人單位。勞務(wù)派遣人員被刑事拘留的,用人單位可以解除勞務(wù)派遣合同,將勞務(wù)人員退回勞務(wù)派遣單位。如果被追究刑事責(zé)任的,勞務(wù)派遣單位可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
二、勞務(wù)派遣者工資待遇是多少?
勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
1、勞務(wù)派遣不是正式的,簽合同的是勞務(wù)派遣公司,即用工單位,崗位機(jī)動(dòng)性大,隨時(shí)有被換的可能。
2、正式員工即通常意義上的合同制員工,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,實(shí)行終身雇傭制。
3、正式員工是和工作的單位簽訂勞動(dòng)合同,他們繳納保險(xiǎn),如果出現(xiàn)了問(wèn)題,需要和工作的單位之間處理。
4、勞務(wù)派遣員工是和代理公司簽訂合同,被他們派遣到對(duì)應(yīng)的那個(gè)單位去工作,假如以后出現(xiàn)了用工方面的問(wèn)題是當(dāng)事人和代理公司之間處理。
因此勞務(wù)派遣人員拘役后是否會(huì)被開(kāi)除并沒(méi)有一個(gè)非常明確的答案,這個(gè)主要要根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)看,不同的情況可能對(duì)應(yīng)的結(jié)果不一樣,但是只要是被拘役了,用人單位是有權(quán)利要求解除其對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同的,而且不需要支付任何的賠償費(fèi)用。
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勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。... 更多>
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