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一、勞務(wù)派遣人員拘役開(kāi)除嗎？

勞務(wù)派遣人員拘役是否會(huì)被開(kāi)除需要看具體的用人單位，有的會(huì)被開(kāi)除，也有的不會(huì)，這個(gè)取決于對(duì)應(yīng)的用人單位。勞務(wù)派遣人員被刑事拘留的，用人單位可以解除勞務(wù)派遣合同，將勞務(wù)人員退回勞務(wù)派遣單位。如果被追究刑事責(zé)任的，勞務(wù)派遣單位可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、勞務(wù)派遣者工資待遇是多少？

勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

1、勞務(wù)派遣不是正式的，簽合同的是勞務(wù)派遣公司，即用工單位，崗位機(jī)動(dòng)性大，隨時(shí)有被換的可能。

2、正式員工即通常意義上的合同制員工，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，實(shí)行終身雇傭制。

3、正式員工是和工作的單位簽訂勞動(dòng)合同，他們繳納保險(xiǎn)，如果出現(xiàn)了問(wèn)題，需要和工作的單位之間處理。

4、勞務(wù)派遣員工是和代理公司簽訂合同，被他們派遣到對(duì)應(yīng)的那個(gè)單位去工作，假如以后出現(xiàn)了用工方面的問(wèn)題是當(dāng)事人和代理公司之間處理。

因此勞務(wù)派遣人員拘役后是否會(huì)被開(kāi)除并沒(méi)有一個(gè)非常明確的答案，這個(gè)主要要根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)看，不同的情況可能對(duì)應(yīng)的結(jié)果不一樣，但是只要是被拘役了，用人單位是有權(quán)利要求解除其對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同的，而且不需要支付任何的賠償費(fèi)用。