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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議追溯多久的時(shí)間
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-16 12:50:50 371 人看過(guò)

一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議追溯多久的時(shí)間

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；

但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的情況

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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    勞動(dòng)仲裁案件的審理期限最長(zhǎng)為六十日。如果仲裁庭在六十日內(nèi)未作出裁決,當(dāng)事人就可以向人民法院提起訴訟來(lái)解決該勞動(dòng)爭(zhēng)議。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決;案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)仲裁案件的審理期限最長(zhǎng)為六十日。如果仲裁庭在六十日內(nèi)未作出裁決,當(dāng)事人就可以向人民法院提起訴訟來(lái)解決該勞動(dòng)爭(zhēng)議。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。 【 勞 動(dòng) 仲 裁 案 情 復(fù) 雜 】勞動(dòng)仲裁案情復(fù)雜,可以參考以下法律分析:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并按照勞動(dòng)合同的約定,向勞動(dòng)者支付工資、提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。如果用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng),維護(hù)
    2023-09-09
    160人看過(guò)
  • 2024年深圳勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是多久
    一、深圳勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是多久？深圳勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是1年?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動(dòng)合同無(wú)效原因有哪些？（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、
    2024-01-22
    320人看過(guò)
  • 借貸合同訴訟時(shí)效的追溯期限是多久
    借款合同訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。民間借貸合同訴訟時(shí)效是怎么規(guī)定的民間借貸的訴訟時(shí)效如下：（一）對(duì)于定期還款的民間借貸，訴訟時(shí)效為還款期限屆滿之日起3年，逾期則喪失請(qǐng)求人民法院保護(hù)的權(quán)利。（二）對(duì)于定期還款的民間借貸，債務(wù)人在約定期限屆滿后未履行債務(wù)而出具沒(méi)有還款日期的欠款條，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定訴訟時(shí)效中斷，從收到欠款條的第二天開(kāi)始重新計(jì)算訴訟時(shí)效。（三）對(duì)于不定期還款的民間借貸，也就是沒(méi)有寫(xiě)明還款日期的民間借貸，不受訴訟時(shí)效規(guī)定的限制，但是受最長(zhǎng)20年保護(hù)期的限制。（四）對(duì)于不定期的民間借貸，如果借款人明確表示拒絕還款的，要由借款人舉證證明其已經(jīng)明確表示不予還款，則從借款人明確表示拒絕還款之日起適用3年
    2023-07-03
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    所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>

    #不可抗力
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      澳門在線咨詢 2022-10-06
      仲裁時(shí)效是1年。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)
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      廣西在線咨詢 2023-07-22
      勞動(dòng)糾紛立案15日后擇日開(kāi)庭，60日內(nèi)作出載決。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)副本之日起十日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之
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      江蘇在線咨詢 2022-06-27
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      寧夏在線咨詢 2021-11-05
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