利用某公司員工套取花費(fèi)構(gòu)成詐騙罪。數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;套現(xiàn)金額按照相關(guān)法律規(guī)定最低是造成金融機(jī)構(gòu)(比如銀行,支付寶花唄等機(jī)構(gòu))損失10萬(wàn)元就構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)罪。也就是說(shuō),套現(xiàn)10萬(wàn)以上都構(gòu)成犯罪,十萬(wàn)以下是違法行為。
私刻公章多少錢(qián)犯法
私刻公章是違法行為,法律沒(méi)有明確規(guī)定私刻公章多少錢(qián)犯法。刻假公章構(gòu)成偽造印章罪,視情節(jié)可以處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑。
私刻公章罪是指?jìng)€(gè)人或者其他組織私自篆刻其他企業(yè)公章的行為。公章,是一個(gè)單位、企業(yè)、事業(yè)、團(tuán)體、學(xué)校的法定代表標(biāo)志。為了防止某些不法人員私自刻制公章,進(jìn)行詐騙、破壞國(guó)家治安管理活動(dòng),侵害單位、企業(yè)、團(tuán)體、學(xué)校的合法利益,國(guó)家將刻字業(yè)(包括刻字工廠、刻字社(店)、刻字?jǐn)偟龋┘{入特種行業(yè),歸公安機(jī)關(guān)實(shí)行治安管理。對(duì)違反國(guó)家管理規(guī)定的刻字單位和職工個(gè)人,視問(wèn)題的性質(zhì)和情節(jié)輕重,依法予以治安管理處罰,或者追究刑事責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
-
員工竊取賬戶(hù)和工資是否屬于違法行為?
262人看過(guò)
-
老板能否扣除員工的工資作為違法行為?
146人看過(guò)
-
預(yù)支工資是否被視為違法行為?
335人看過(guò)
-
企業(yè)非法集資行為:?jiǎn)挝幌騿T工集資是否違法?
304人看過(guò)
-
體罰員工是違法行為
357人看過(guò)
-
用pos機(jī)套現(xiàn)違法嗎,哪些行為會(huì)被認(rèn)為是套現(xiàn)呢
217人看過(guò)
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
-
工資發(fā)現(xiàn)金是否是合法違法行為青海在線咨詢(xún) 2021-11-11發(fā)現(xiàn)工資合法,不得用實(shí)物和證券代替貨幣支付。用人單位不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資,否則由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
-
非法套現(xiàn)是否屬于違法行為山東在線咨詢(xún) 2021-06-25拿虛假消費(fèi)來(lái)說(shuō),提現(xiàn)的行為本身不違法。因?yàn)橄袢魏蜗M(fèi)一樣,銀行從中賺取了手續(xù)費(fèi),商戶(hù)也要支付營(yíng)業(yè)稅,只不過(guò)是持卡人從此免去了50天的萬(wàn)分之五的利息。如果套現(xiàn)之后,不及時(shí)還款,或者借用別人的身份證辦理信用卡,惡意刷卡消費(fèi)和套現(xiàn),這就觸犯了法律了。 套現(xiàn)與銀行柜臺(tái)或ATM上取現(xiàn)有什么差別? 在銀行柜臺(tái)或ATM機(jī)上取現(xiàn),一般需要給銀行3%的手續(xù)費(fèi),另外每天要支付銀行萬(wàn)分之五的利息,取現(xiàn)額度一般也只是信用
-
資產(chǎn)重組大股東套現(xiàn)是否是違法行為青海在線咨詢(xún) 2023-01-281.法律上沒(méi)有禁止大股東套現(xiàn)這種行為,依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定,公司的股東出資后是不能撤資的,如果股東想套現(xiàn)的,可以轉(zhuǎn)讓手中持有的股份,也可以通過(guò)證券市場(chǎng)交易套現(xiàn)。 2.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百三十七條股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。第一百三十八條股東轉(zhuǎn)讓其股份,應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易場(chǎng)所進(jìn)行或者按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行。第一百三十九條記名股票,由股東以背書(shū)方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式
-
按公司規(guī)定扣員工工資是否違法行為的?重慶在線咨詢(xún) 2022-07-26第一,遲到罰款這一條其實(shí)本無(wú)可厚非。許多單位都設(shè)立全勤獎(jiǎng)金,在合理合法的前提下,考勤扣款是被允許的。但如果這一罰款本身超過(guò)了一個(gè)員工正常日薪,那么就不合法了。僅僅遲到一小會(huì),扣的錢(qián)比上班一天賺的還多。簡(jiǎn)直不讓人活。 第二,公益名義強(qiáng)制扣款一個(gè)企業(yè)有社會(huì)責(zé)任感,有公益心其實(shí)是好事。但為了公益而做公益,在員工非自愿的前提下直接扣除員工的工資是違法的。員工遇到這樣的強(qiáng)制性行為,有權(quán)利拒絕。 第三,請(qǐng)假多
-
員工工資被無(wú)故扣減是否屬于違法行為?上海在線咨詢(xún) 2025-01-021、違法行為。在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位絕不能對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行非法的罰款。否則,用人單位非法扣減勞動(dòng)者的工資屬于違法行為。企業(yè)以罰款數(shù)額作為績(jī)效工資的做法也是不合法的。用人單位應(yīng)按月足額支付勞動(dòng)者的工資,不得拖欠或無(wú)故拖延。若存在拖欠情況,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十條:在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位需出具勞動(dòng)合同解除或終止證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者