多胞胎生育的女職工可以增加產(chǎn)假嗎
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我國《勞動(dòng)法》第62條和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條的規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條同時(shí)規(guī)定：難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。你所在企業(yè)規(guī)定女職工產(chǎn)假只有45天，比法律規(guī)定少了一半時(shí)間，而且沒有執(zhí)行對(duì)多胞胎生育職工增加15天產(chǎn)假的規(guī)定。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第4條的規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同?！镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第5條規(guī)定，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。我國《勞動(dòng)法》第50條和《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。你所在的工作單位從你的工資中扣除了900元，其理由是違法的。你可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求該企業(yè)補(bǔ)發(fā)所克扣你的工資，并賠償相關(guān)損失。
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生育多胞胎的，每多一胎，可增加15天產(chǎn)假。產(chǎn)假通常是指，在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增加15天產(chǎn)假。
女職工生育難產(chǎn)的增加15天產(chǎn)假。產(chǎn)假，是指女性在分娩前后一段時(shí)間內(nèi)的特殊休假待遇。 現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。 2014年我國產(chǎn)假規(guī)定，女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。
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雙胞胎的產(chǎn)假會(huì)增加多少天？女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)
2020.10.31 1,039 -
女職工生育難產(chǎn)的增加產(chǎn)假是多少天難產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假。女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。另外流產(chǎn)的話，也可以根據(jù)懷孕時(shí)間獲得不同的產(chǎn)假。
2020.03.24 627 -
雙胞胎職工產(chǎn)假能延長嗎雙胞胎職工的產(chǎn)假能延長。女職工一般有98天的產(chǎn)假，但是職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。其中還包括產(chǎn)前假15天。如果當(dāng)?shù)氐恼吡碛幸?guī)定的，還可以按其規(guī)定增加一定的產(chǎn)假。
2020.08.27 326
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多胞胎生育產(chǎn)假
國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。 比如說你昨天生了對(duì)雙胞胎，且屬于難產(chǎn)的，你的產(chǎn)
2022-08-06 15,340 -
女職工雙胞胎生育假怎么算
生雙胞胎產(chǎn)假應(yīng)該多少天這個(gè)問題在《勞動(dòng)法》有所規(guī)定 1、基本產(chǎn)假90天產(chǎn)假。 2、符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。 3、實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假。 正常產(chǎn)假
2022-08-09 15,340 -
女職工產(chǎn)假可以增加多久
女職工能增加產(chǎn)假的天數(shù)嗎，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對(duì)婦女產(chǎn)假的問題有更為詳細(xì)的解釋：懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)
2022-04-08 15,340 -
生完孩子女職工可以增加產(chǎn)假嗎
女職工能增加產(chǎn)假的天數(shù)嗎，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對(duì)婦女產(chǎn)假的問題有更為詳細(xì)的解釋：懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)
2022-04-08 15,340
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01:21
二胎可以領(lǐng)取生育津貼嗎二胎可以領(lǐng)取生育津貼。但是需要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育時(shí)仍在參保的。不過還是需要結(jié)合相關(guān)的地方規(guī)定，才能進(jìn)行確定。除此之外，在申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需要提供下列材料： 1、參保
9,247 2022.05.11 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
01:24
離婚雙胞胎怎么判根據(jù)意思自治原則，父母在離婚時(shí)，可以先就撫養(yǎng)權(quán)問題進(jìn)行自主協(xié)商，協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院。對(duì)于有兩個(gè)子女的情況，法院會(huì)以夫妻雙方一人撫養(yǎng)一個(gè)子女的原則進(jìn)行判決。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，父母離婚時(shí)不滿兩周歲的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如
1,859 2022.05.11
