個(gè)人拖欠工資的起訴步驟
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如果您遭遇了欠薪問(wèn)題,您已經(jīng)采取了勞動(dòng)仲裁途徑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》,您有權(quán)向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。以下是詳細(xì)的步驟和流程: 1. 首先,您需要精心撰寫起訴狀,并附上相關(guān)證據(jù)資料(如拖欠工資的憑證),前往用人單位所在地區(qū)域或勞動(dòng)合同實(shí)際執(zhí)行地區(qū)域的法院申請(qǐng)立案。 2. 法院對(duì)您提交的立案請(qǐng)求進(jìn)行審查。如果認(rèn)為符合立案標(biāo)準(zhǔn),法院將正式接受您的立案申請(qǐng)。 3. 法院接受您的案件后,將起訴狀送達(dá)給被告人,并要求被告人進(jìn)行書面答辯。同時(shí),您雙方需要互相交換證據(jù)以供參考。 4. 接下來(lái),將進(jìn)入開庭審理階段。這包括法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證以及雙方辯論等多個(gè)環(huán)節(jié)。最終的目的是為了達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者做出判決結(jié)果。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》,您可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的基層人民法院或用人單位所在地的基層人民法院提起訴訟。如果您對(duì)具體管轄問(wèn)題有疑問(wèn),可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)咨詢。
《工資支付暫行條例》第九條,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 第十八條,各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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(1)當(dāng)事人起訴,首先應(yīng)提交起訴書,并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的,應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的,應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書正文應(yīng)寫明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由,尾部須署名或蓋公章。 (2)根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則,原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料: 1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件;企業(yè)單位作為原告的應(yīng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復(fù)印件。 2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來(lái)信函等。 (3)當(dāng)事人向法院提交書證,應(yīng)填寫一式兩份證據(jù)清單,詳細(xì)列明提交證據(jù)的名稱、頁(yè)數(shù)。證據(jù)經(jīng)法院承辦人核對(duì)后,由承辦人在證據(jù)清單上簽字蓋章,一份交當(dāng)事人,一份備案。 (4)立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后,在七天內(nèi),對(duì)符合立案條件的,辦理立案手續(xù);對(duì)不符合立案條件的,依法裁定不予受理。 (5)當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用,如確有困難,可在預(yù)交期內(nèi)向本院提出減、緩、免交的書面申請(qǐng),逾期不交或者書面申請(qǐng)緩、減、免交未獲批準(zhǔn)而仍不預(yù)交的,本院將裁定按自動(dòng)撤訴處理。 (6)立案手續(xù)后,案件由法院排期開庭,當(dāng)事人應(yīng)服從法院的各項(xiàng)工作安排,并于結(jié)案后到財(cái)務(wù)室結(jié)算訴訟費(fèi)用,多退少補(bǔ)。
一、當(dāng)事人起訴,首先應(yīng)提交起訴書,并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本 二、根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則,原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料:1)原告主體資格的材料。2)證明原告訴訟主張的證據(jù)。 三、當(dāng)事人向法院提交書證,應(yīng)填寫一式兩份證據(jù)清單,詳細(xì)列明提交證據(jù)的名稱、頁(yè)數(shù)。 四、立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后,在七天內(nèi),對(duì)符合立案條件的,辦理立案手續(xù);對(duì)不符合立案條件的,依法裁定不予受理。 五、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用。根據(jù)《民事訴訟法》第1條規(guī)定:起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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拖欠工資勞動(dòng)仲裁步驟是怎樣的
拖欠工資勞動(dòng)的仲裁,是要經(jīng)過(guò)一定的程序才能解決的。想要了解拖欠工資,勞動(dòng)仲裁的程序的話,你可以按照以下的步驟進(jìn)行: 第一、你去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源,和社會(huì)保障局內(nèi)的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份、相
2024.05.22 21 -
因用人單位拖欠工資解除合同步驟
用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,并通過(guò)以下方式追討拖欠工資,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加付賠償金。 1、去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、去當(dāng)?shù)胤ㄔ捍蚬偎荆?/p>
2024.06.23 38 -
拖欠工資起訴個(gè)人還是公司
拖欠工資應(yīng)當(dāng)起訴公司。用人單位不發(fā)工資,勞動(dòng)者可以撥打勞動(dòng)保障電話12333向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付
2020.01.04 673
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拖欠工程尾款起訴幾個(gè)步驟大概多少錢
起訴工程款拖欠的,一般有6個(gè)步驟。分別是: 1、起訴方先寫起訴書,準(zhǔn)備對(duì)方拖欠工程款的證據(jù); 2、起訴方到拖欠工程款一方所在地的人民法院,提起訴訟; 3、人民法院受理案件的,會(huì)發(fā)送受理通知書; 4、人
2023-08-04 15,340 -
個(gè)人欠款如何起訴?求簡(jiǎn)單的步驟
關(guān)于追討個(gè)人欠款起訴程序的內(nèi)容,具體流程如下: 一、訴訟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 主要從證據(jù)是否充足,以保證案件勝訴;被訴對(duì)象財(cái)產(chǎn)狀況,以保證勝訴后執(zhí)行能到位等。 二、債務(wù)人財(cái)產(chǎn)調(diào)查 立即對(duì)債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行調(diào)查摸
2022-08-20 15,340 -
XX處理拖欠工資步驟是怎樣的
(一)登記立案。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為,經(jīng)過(guò)審查,認(rèn)為有違法事實(shí)、需要依法追究的,應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?二)調(diào)查取證。對(duì)已立案的案件,應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查取證。(三)處理。在調(diào)查取證后,對(duì)需要追究法律責(zé)任的案件,勞動(dòng)
2022-09-01 15,340 -
欠款糾紛起訴的步驟
欠款糾紛起訴的流程:一、當(dāng)事人起訴,首先應(yīng)提交起訴書,并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的,應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、、住址;當(dāng)事人是單位的,應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人
2022-08-23 15,340
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候,通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果,相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯?wèn)題案件,都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查,除非在遇到特殊的情況下,相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后,往下延長(zhǎng)六個(gè)月,如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,483 2022.04.17 -
00:59
拖欠工資能起訴股東嗎公司欠款是不可以起訴股東,因?yàn)楣緦儆诜ㄈ私M織,法人組織以公司財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限的債務(wù),因此公司欠債應(yīng)當(dāng)起訴公司而不是股東。公司是具有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)
4,708 2022.05.11 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放,因此當(dāng)用人單位超過(guò)30天還未結(jié)算工資的即為無(wú)故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,才可以向法院起訴。通過(guò)仲裁或訴訟途徑來(lái)解決拖欠工資爭(zhēng)議的,一定要遵循合法的法律程序
1,192 2022.06.15