在試用期公司辭退我，還要讓我打離職證明我可以打嗎
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、一般只要存在勞動(dòng)關(guān)系或簽訂了，是有義務(wù)為員工開(kāi)具的，這個(gè)沒(méi)有工作期限的限制，所以公司應(yīng)該給其開(kāi)具離職證明。2、離職證明上會(huì)有關(guān)于該員工離職的原因描述，公司可以據(jù)實(shí)把他在這段工作期間的不良表現(xiàn)寫(xiě)到離職證明里。3、離職證明必須如實(shí)開(kāi)據(jù)，包括在職期間的表現(xiàn)、工薪、職位等等，不能按照他本人的意愿想怎么開(kāi)就怎么開(kāi)，完全不必理會(huì)他提出的這些不合理的要求。
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我在試用期懷孕，若未有法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為的，公司要辭退是不合法的。勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，若不要求繼續(xù)履行的，用人單位要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
如果出現(xiàn)以下情況用人單位可以辭退懷孕的員工： (1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (5)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的； (6)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。 但是用人單位不得以員工懷孕為由辭退員工。
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我怎么證明公司辭退我了讓單位出具的離職證明來(lái)證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；或者在辦理工作交接過(guò)程中，在工作交接單上寫(xiě)上離職原因?yàn)椤稗o退”，并想辦法讓單位蓋章。
2020.10.20 169 -
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我在試用期辭職,需要賠償嗎勞動(dòng)者在試用期辭職，如果沒(méi)有給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，也沒(méi)有違反服務(wù)期或競(jìng)業(yè)限制約定，則不需要賠償。如果給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，則依法從其工資中扣除部分作為賠償。如果違反了服務(wù)期或競(jìng)業(yè)限制約定，則需要賠償違約金。
2020.08.19 123
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試用期離職提前幾天？我在公司還是試用期，現(xiàn)在我想提出辭職
根據(jù)《》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除?！薄秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞
2022-08-26 15,340 -
我老婆在試用期結(jié)婚要辭退我我可以起訴嗎
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2022-08-06 15,340 -
在試用期辭職公司要賠償我
試用期內(nèi)隨意辭職需要賠償用人單位。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021-11-19 15,340 -
公司過(guò)了試用期，然后以試用期未過(guò)來(lái)辭退我，我打算要補(bǔ)償怎么辦?
首先，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定，“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！币簿褪钦f(shuō)用人單位無(wú)權(quán)只和你簽試用期合同，不和你簽正式書(shū)面勞動(dòng)合同
2022-07-24 15,340
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別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,068 2022.04.18 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,301 2022.04.15 -
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公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時(shí)間為六個(gè)月以上不滿一年的，則按一年計(jì)算。工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，則公司應(yīng)向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,490 2022.04.15
