返聘退休人員，退休后需要勞動合同嗎？
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同終止的法定情形包括以下幾種:1、勞動合同期滿2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消5、用人單位決定提前解散6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止。
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返聘退休人員，退休后不需要簽訂勞動合同，而是需要簽訂勞務(wù)合同。法律上規(guī)定，退休人員已經(jīng)不具有法律意義上的勞動者資格，退休人員與用人單位之間不再是勞動法意義上的勞動關(guān)系，用人單位不需要與退休人員訂立勞動合同。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，按勞務(wù)關(guān)系處理。
退休返聘人員與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系。因此簽訂的不是勞動合同，而是勞務(wù)合同。如果發(fā)生勞動爭議，按照侵權(quán)行為處理，不適用勞動關(guān)系的處理方式。不需要進(jìn)行仲裁，可以直接向法院提起訴訟。
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2022-03-12 15,340 -
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2022-03-16 15,340
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幼師退休后有退休金嗎幼師退休后有退休金。具體如下：幼師退休后是否有退休金，這跟有沒有繳納養(yǎng)老保險有關(guān)。根據(jù)目前規(guī)定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。凡是繳納養(yǎng)老保險滿15年的人，達(dá)到法定退休年齡之后就可以按月領(lǐng)取退休金。退休金的數(shù)額一般由繳納人工作
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