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雇員因不勝任工作崗位而被解雇是否需承擔(dān)賠償責(zé)任

2024-11-15 09:39

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專(zhuān)業(yè)分析:

如果員工能夠勝任崗位卻遭到解雇,他們并不享有任何形式的補(bǔ)償權(quán)利。 在這種情況下,用人單位有責(zé)任向勞動(dòng)者提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額應(yīng)根據(jù)該名勞動(dòng)者在所在企業(yè)持續(xù)的工作時(shí)間來(lái)確定。每滿(mǎn)一年,應(yīng)給予一個(gè)月的基準(zhǔn)工資作為補(bǔ)償。如果不足一年的部分,則應(yīng)視為一年處理,并提供同樣數(shù)額的工資作為賠償。

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張神兵律師

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