怎么維權拖欠勞動者工資
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如果用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以通過下列方式維權：與用人單位積極進行協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，依法提起訴訟；其他。
當老板拖欠工資，或者拒絕支付工傷賠償的時候，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁維權。需要注意的是，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。中國法律服務網開通農民工欠薪求助綠色通道，農民工不僅可以通過法律咨詢尋求幫助，還可以直接反映遇到的欠薪問題。
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老板拖欠工資勞動者怎么維權老板拖欠工資，勞動者可以采取下列辦法維權：去當地的勞動局投訴，由勞動局責令老板在一定期限內支付；去向調解組織申請調解；或者依法請求勞動爭議仲裁委員會來裁決等。
2022.08.09 271 -
拖欠工資勞動者如何維權被拖欠工資的勞動者可以采取下列維權辦法：與用人單位協(xié)商，約定合理的、明確的支付期限；協(xié)商不成的，去申請調解；調解不成的，去勞動局投訴；或者依法申請仲裁。
2020.05.07 166 -
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勞動者拖欠工資怎么維權
1、勞動者遇到拖欠工資的狀況的，可以向用人單位所在地的勞動行政部門投訴； 2、可以去找具有調解職能的組織調解； 3、也可以依法申請勞動仲裁，請求仲裁機構裁決。
2022-07-20 15,340 -
拖欠工資勞動者怎么維權
1、在產生拖欠工資的爭議后，勞動者可以通過去勞動行政部門投訴、申請調解、仲裁等方式來維權。但要依法收集能證明存在勞動關系和用人單位拖欠工資的證據。 2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條
2022-07-20 15,340 -
拖欠工資被拖欠勞動者怎樣維權
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支
2022-04-16 15,340 -
勞動者對拖欠工資怎么維權
1、拖欠工資事實確定的，可以先向當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理； 2、如經勞動監(jiān)察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責任； 3、如拖欠工資事實沒有確鑿證據，需
2022-11-11 15,340
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01:05
公司拖欠工資怎么維權討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資應該怎樣維權根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當地
1,060 2023.01.04 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的，勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
