工資拖欠時(shí),打12333電話會(huì)有所幫助嗎?
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如果遇到拖欠薪資問題,可以撥打全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號碼12333,該號碼將提供有效的解決途徑。這一號碼旨在為廣大勞動(dòng)者提供權(quán)益保護(hù)援助,既可以通過此途徑向用人單位反映情況,也可以選擇撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門的舉報(bào)電話進(jìn)行投訴。 在崇尚勞動(dòng)保障法規(guī)的精神下,我們堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果勞動(dòng)者確信自己的勞動(dòng)權(quán)益遭受了損失,他們完全有權(quán)利向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)并尋求幫助。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條,任何組織或個(gè)人都有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為。勞動(dòng)者如果認(rèn)為用人單位侵犯了自己的勞動(dòng)保障合法權(quán)益,也可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴。 全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號碼為“12333”,適用于全國范圍。撥打此號碼前需要加上長途字冠和區(qū)號。通信費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將按照信息產(chǎn)業(yè)部現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,信息服務(wù)費(fèi)將全部免費(fèi)。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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1、管用的。 2、用人單位拖欠工資,打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 3、勞動(dòng)監(jiān)察是人民政府監(jiān)察用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法規(guī),查處和糾正違法行為的專職隊(duì)伍,勞動(dòng)回者撥打市長熱線,市長熱線一般會(huì)交給勞動(dòng)監(jiān)察辦理,或者告答知?jiǎng)趧?dòng)者直接向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
問題解答: 對于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。 勞動(dòng)行政部門知曉后,責(zé)令用人單位限期支付工資;工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 工資用人單位至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
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打12333電話舉報(bào)會(huì)有什么后果
打了舉報(bào)電話后,政府部門會(huì)根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容去調(diào)查相關(guān)的責(zé)任人。 12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法的行為,可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào),勞動(dòng)保障行政部門需要為舉報(bào)人保密,并需要依法進(jìn)行查處。解決勞動(dòng)爭議有四種
2021.11.26 69 -
給勞動(dòng)局打電話投訴拖欠工資有用嗎
有用。勞動(dòng)局會(huì)根據(jù)情節(jié)和嚴(yán)重程度來進(jìn)行處理,如果違法行為較輕,可能會(huì)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,如果違法行為過于嚴(yán)重,逾期不支付的,人社部門可能會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑
2020.08.17 1,357 -
拖欠工資怎么打電話舉報(bào),怎么舉報(bào)拖欠工資
為了避免單位拖欠工資,所以員工需要保留勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。并且記錄單位發(fā)放工資的情況,為以后單位未發(fā)放工資做為證據(jù)使用。單位拖欠員工工資一般可以通過以下方式解決: 1、和單位協(xié)商一致,單位支付員工工資。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,經(jīng)協(xié)調(diào),
2024.05.09 56
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公司拖欠工資沒有勞動(dòng)仲裁,可以打12333問題電話么?
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)
2022-04-22 15,340 -
老板拖欠工資,找勞動(dòng)局。勞動(dòng)局有用嗎?打12333投訴電話有用嗎?
有用,勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年,有欠條打官司的起訴時(shí)效是2年。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的
2023-02-13 15,340 -
工人工資拖欠,撥打12345電話有用嗎?
通常情況下,撥打12345熱線并未能有效解決薪資拖欠問題。因?yàn)樾劫Y拖欠本質(zhì)上是一種勞動(dòng)糾紛,根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條,勞動(dòng)者作為權(quán)益維護(hù)者,有權(quán)向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。若用人單位存在
2024-11-06 15,340 -
12333 12333投訴電話
如果公司拖欠工資,不發(fā)工資,克扣工資,勞動(dòng)者可以先撥打12333投訴;直接打電話說明你的投訴。12333智能咨詢通智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識(shí)庫和市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站海量信息
2021-10-29 15,340
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00:53
拖欠工資12333會(huì)怎樣處理欠薪打12333有用。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴?!?2333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識(shí)庫和市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站海
2,044 2022.05.21 -
00:54
拖欠工資打12345管用嗎拖欠工資打12345管用。12345可能會(huì)解決拖欠工資,打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,建議直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動(dòng)監(jiān)察對違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者,可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定,分別給予警
3,287 2022.05.21 -
00:52
欠薪打12333是否有用欠薪打12333有用。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴?!?2333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識(shí)庫和市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站海
1,924 2022.05.21