勞動合同沒有去勞動局辦理備案有效嗎

2020-04-17 306

普法內(nèi)容

勞動合同不是必須要備案的，勞動合同沒有在勞動局備案有效。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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2024-06-10 38
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勞動合同要去勞動局備案嗎，備案手續(xù)是什么？
公司要給員工辦理五險，勞動合同部分地區(qū)是要去勞動局備案的。一、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者簽訂的勞動合同的。二、勞動合同備案時申報所需要的材料： 1、

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