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社保掛靠他方公司的行為在法律層面上并不構(gòu)成違法。當(dāng)企業(yè)與勞動(dòng)者締結(jié)勞動(dòng)契約之后,依法需要承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),即為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 對(duì)于采用社保掛靠方式進(jìn)行社保繳納的情況,實(shí)際上個(gè)人與中介或代理機(jī)構(gòu)之間并未構(gòu)成真正意義上的勞動(dòng)關(guān)系。盡管用人單位須
進(jìn)入市社保中心網(wǎng)站手機(jī)版;點(diǎn)擊“我的社?!?,再點(diǎn)擊右上角“小人”圖標(biāo),根據(jù)提示輸入個(gè)人編號(hào)和身份證號(hào);找到想要查詢的內(nèi)容,點(diǎn)擊進(jìn)入。15項(xiàng)查詢涵蓋了各個(gè)險(xiǎn)種、各類參保人員參保繳費(fèi)、待遇享受等內(nèi)容。
社保掛靠的行為被認(rèn)為是非法的。通常情況下,社保掛靠是指?jìng)€(gè)人以非雇員的身份在企業(yè)中掛靠繳納社會(huì)保障金,而他們與該企業(yè)并沒(méi)有真正意義上的勞動(dòng)合同關(guān)系。這類當(dāng)事人需要通過(guò)偽造一些證明文件來(lái)獲得參加社會(huì)保險(xiǎn)以及支付相關(guān)費(fèi)用的資格,然而這種行為顯然違
個(gè)人掛靠的單位辦理社保的步驟: 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位(含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu))保管的流動(dòng)就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡:男50歲以下,女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
個(gè)人可以掛靠單位繳納社保,個(gè)人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購(gòu)買(mǎi)。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關(guān)資料,繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi):由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成),個(gè)人掛
對(duì)于個(gè)人社保掛靠單位好還是個(gè)人繳納好,如果個(gè)人社保全部由自己支付的,多費(fèi)錢(qián)啊,而且只能獲得基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老險(xiǎn)的保障至于失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)等,是無(wú)法享受到的個(gè)人社保掛靠公司,公司幫忙出大頭
個(gè)人掛靠單位繳納社保? 一、需要掛靠公司交社保對(duì)象: 自主創(chuàng)業(yè)人員、辭職和被辭退人員、靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶等。 二、找一家可掛靠社保的公司。 目前很多公司有經(jīng)營(yíng)社保代理業(yè)務(wù),我們?cè)谶x擇與代理公司合
員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn);
社保又被稱為“社會(huì)保險(xiǎn)”,社保主要包含:醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種,在上述五種保險(xiǎn)中,其中有三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)需要用人單位與員工共同繳納保費(fèi),另外兩項(xiàng)則由用人單位負(fù)責(zé)繳納。 社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的
單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下: 1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件; 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件; 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
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