工作證明書和勞動(dòng)合同證明書的區(qū)別是什么？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工作證表示一個(gè)人在某單位工作的證件。根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定的。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。通知規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄以及其他勞動(dòng)者的證言等。筆者根據(jù)北京現(xiàn)實(shí)中的各區(qū)仲裁委和法院的裁判經(jīng)驗(yàn)，單純的“工作證”在庭審中，經(jīng)常被用人單位所否認(rèn)，而不被仲裁委或法院所采信，其中的原因就是該“工作證”沒有公司的公章等能夠證明是公司所頒發(fā)的證明，所以請(qǐng)勞動(dòng)者注意該證據(jù)的謹(jǐn)慎使用。另外勞動(dòng)者證明勞動(dòng)關(guān)系的目的往往是為了要求索賠，比如未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍賠償，辭退賠償?shù)?，在?shí)踐中，單純的證明勞動(dòng)關(guān)系存在還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的期限;比如什么時(shí)間入職的，什么時(shí)間解除合同的。另外還有證明勞動(dòng)者的工資多少，這三點(diǎn)是計(jì)算索經(jīng)濟(jì)賠(補(bǔ))償?shù)幕A(chǔ)。（文章來自互聯(lián)網(wǎng)，供參考）
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
具有下列情形的處三年以下有期徒刑、拘役、管制： (一)非法持有、私藏軍用槍支或以火藥為動(dòng)力發(fā)射槍彈的非軍用槍支1支的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑一年； (二)非法持有、私藏以壓縮氣體等為動(dòng)力的其它非軍用槍支2支的，基準(zhǔn)刑為拘役刑或管制刑；3支的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑一年；4支的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑二年； 具有下列情節(jié)的處三年以上七年以下有期徒刑： (一)非法持有、私藏軍用槍支或以火藥為動(dòng)力發(fā)射槍彈的非軍用槍支2支的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑三年，每增加1支，刑期增加一年； (二)非法持有、私藏以壓縮氣體等為動(dòng)力的其它非軍用槍支5支，基準(zhǔn)刑為有期徒刑三年，每增加1支，刑期增加六個(gè)月。 所以非法持有三支槍支的量刑要看槍支的種類、動(dòng)力類型綜合判斷。
有急事請(qǐng)假不批應(yīng)當(dāng)提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合勞動(dòng)法范圍領(lǐng)導(dǎo)不批的，如違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)法，則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
急辭怎么收費(fèi)的啊急辭扣工資標(biāo)準(zhǔn)是按照公司的約定來進(jìn)行一個(gè)具體的工資扣除，當(dāng)然這樣的一種約定的話，它有一個(gè)最低的限制標(biāo)準(zhǔn)，也就是不能夠超過平時(shí)本人工資的25%，否則對(duì)于勞動(dòng)者來說就已經(jīng)屬于非常不公正的一種解除方式。每個(gè)公司規(guī)定不一樣，一般急辭工最多扣不超過工
2020.06.04 391 -
-
-
怎么領(lǐng)??！急急急
還是辭職了~厄，這樣吧，因?yàn)椴欢闶裁辞闆r，所以我把所有情況所需要的材料都找出來給你看看吧，你看看你符合哪個(gè)租房建房你要說下你是什么情況~買房。等等哈
2022-10-28 15,340 -
發(fā)生后怎么辦??？急急急急急急
先進(jìn)行住院治療，一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，積極維護(hù)自身的合法權(quán)益。
2022-10-21 15,340 -
多大才不算是啊，急急急··
答:根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定未滿十六周歲的屬于童工。
2022-10-20 15,340 -
急急急！怎么辦法啊，支付寶
把你的銀行卡綁定你的支付寶就可以，進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證了?；蛘呱蟼魃矸葑C，照片也可以進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證的。你點(diǎn)擊實(shí)名認(rèn)證按操作提示操作吧就可以。進(jìn)行了實(shí)名認(rèn)證就可以收款了。
2022-10-30 15,340
-
01:02
辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,940 2022.04.17 -
00:59
辭急工扣錢合法嗎辭急工扣錢有可能合法。對(duì)于違法急辭工可以扣錢，但是不能超過工資的25%，并且不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。急辭工是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，單位扣發(fā)工資是違法，不合法，可收集能證明上班的相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
4,965 2022.05.11 -
01:04
急診需要身份證嗎急診需要身份證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，有下列情形之一的，公民應(yīng)當(dāng)出示居民身份證證明身份：常住戶口登記項(xiàng)目變更；兵役登記；婚姻登記、收養(yǎng)登記；申請(qǐng)辦理出境手續(xù)；法律、行政法規(guī)規(guī)定需要用居民身份證證明身份的其他情形。居民身份證登記的項(xiàng)目包括：姓
8,052 2022.05.11
