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勞動(dòng)仲裁是先調(diào)解還是先進(jìn)行仲裁

2023-05-23 08:40

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先調(diào)后仲再訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。2、仲裁不收費(fèi)。3、提供證據(jù)。4、申請(qǐng)仲裁時(shí)效。關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁我國(guó)采取的是單方仲裁終局。

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按法律規(guī)定,并沒有明文規(guī)定是開庭前還是開庭后。所以勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有權(quán)按實(shí)際情況對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行調(diào)解。

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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后一般需要先仲裁,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從知道或者應(yīng)當(dāng)其權(quán)利受到侵害之日起開始計(jì)算;如果不滿意仲裁結(jié)果的,就可以在收到仲裁書之日起的十五日內(nèi)依法提起勞動(dòng)訴訟。

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