勞動者在工傷事故中怎么處理?
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如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當?shù)?a target="_blank" href="http://cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://cookingeasy.cn/citiao/2118726813321780244.html">行政訴訟。
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關(guān)于工傷期間工資的結(jié)算問題,相關(guān)法律條例明確規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。具體的停工留薪期應(yīng)當由職工就診的醫(yī)療機構(gòu)或工傷康復機構(gòu)出具的休假證明來確定。停工留薪期如果超過12個月,則需經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認。
勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷的處理方法為,單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。工傷認定后,經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾,影響勞動能力的,還應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
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2022-03-31 15,340 -
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勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷的,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 工傷認定完畢,經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,
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