工地摔傷沒有人有傷怎么辦
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上班期間在工地受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由保險(xiǎn)支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償，沒交保險(xiǎn)由用人單位賠償相關(guān)費(fèi)用。包工頭不負(fù)責(zé)你可以向勞動(dòng)局投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟，以法律形式保障自己合法權(quán)益。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認(rèn)定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計(jì)算。
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工地施工摔傷沒有工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
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工地施工摔傷沒有工傷保險(xiǎn)怎么賠償工傷保險(xiǎn)是單位必須為勞動(dòng)者購買的，沒有工傷保險(xiǎn)時(shí)受工傷，公司按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定進(jìn)行賠償。
2020.08.08 199 -
工人工地摔傷致亡怎么辦工人作為勞動(dòng)者在工作崗位上受傷導(dǎo)致死亡的，用工單位必須承擔(dān)責(zé)任。首先，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間聯(lián)系醫(yī)院，進(jìn)行救治，另外，還需要針對(duì)勞動(dòng)者所受傷害進(jìn)行賠償，死亡的要賠償死亡撫恤金，一次性支付傷殘補(bǔ)助金，金額基礎(chǔ)是按照工人平時(shí)的月薪，再乘上倍數(shù)。死亡還要支
2022.04.16 508 -
在工地干活摔傷，沒有勞動(dòng)合同，怎么辦員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。
2020.07.11 341
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工地摔傷沒有工傷認(rèn)定怎么辦
工人在工地摔傷,沒做工傷認(rèn)定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)模绻暾?qǐng)了工傷認(rèn)定的，用人單位不支付工傷賠償?shù)模梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償?shù)?，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十
2022-03-21 15,340 -
工地摔傷沒有證據(jù)怎么辦
你可以向所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)證據(jù)，等待管理部門的認(rèn)定結(jié)果。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2022-03-15 15,340 -
工地摔傷沒有合同怎么辦
1、可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，討回屬于你的工資 2、因生活瑣事致雙方發(fā)生肢體沖突的過程中，若造成傷害后果，即使一方系自己摔倒，如無明確證據(jù)證明，一般也推定相對(duì)方為加害方。 3、建議你們好好協(xié)商
2022-01-28 15,340 -
工地工人摔傷沒有建筑資質(zhì)怎么辦
雇工在施工工地意外摔下受傷，作為包工頭的你需承擔(dān)人身損害的賠償責(zé)任。 但由于你并沒有施工資質(zhì)，按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損
2022-04-25 15,340
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01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,639 2022.05.11 -
01:08
工傷怎么辦理工傷全部流程辦理包括：1、工傷報(bào)告程序；2、工傷認(rèn)定程序；3、工傷傷殘鑒定程序；4、協(xié)商賠償程序；5、勞動(dòng)仲裁程序；6、法院審理程序；7、執(zhí)行程序；8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷
4,515 2022.05.11
