拖欠老板工資沒(méi)有合同怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一般來(lái)說(shuō)，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
拖欠工人工資的解決的方法：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不能否認(rèn)未給公司工作的實(shí)際情況，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能的收集能證明自己給老板工作的證據(jù)，比如證人證言或者用工記錄等證據(jù)，人民法院會(huì)先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，根據(jù)事實(shí)情況進(jìn)行判決。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同且老板跑了，拖欠工資的情形，其勞動(dòng)者是可以先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁的，對(duì)于仲裁不合理的情形，是可以向人民法院提起民事訴訟的。
-
老板拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦老板拖欠工資沒(méi)有簽訂合同的。勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，被老板拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是民事訴訟的方式解決問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。從第2個(gè)月到第12個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面
2023.04.20 307 -
老板拖欠工資沒(méi)有簽合同怎么辦?老板拖欠工資，且勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)又沒(méi)簽合同的，可以準(zhǔn)備能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料和拖欠工資的證據(jù)材料去申請(qǐng)調(diào)解、去申請(qǐng)仲裁、或者去勞動(dòng)局投訴、或與老板協(xié)商。
2020.09.05 146 -
老板拖欠工資沒(méi)有簽合同怎么辦？用人單位拖欠工資，先與用人單位協(xié)商，如果不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.05.07 168
-
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 老板拖欠工資怎么辦, 老板拖欠工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-05-09 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦沒(méi)有勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各
2023-02-13 15,340 -
老板拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦?
針對(duì)拖欠工資沒(méi)簽合同怎么辦這個(gè)問(wèn)題，雖然未與該老板簽訂勞動(dòng)合同，但只要工作期限超過(guò)3個(gè)月法律就已經(jīng)視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此這個(gè)關(guān)系不是很大，只要你向勞動(dòng)部門(mén)或司法部門(mén)提出申訴，，這些職能機(jī)關(guān)都會(huì)受理并秉
2022-08-20 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦沒(méi)有合同
請(qǐng)問(wèn)對(duì)方欠您多少錢工資？當(dāng)初有沒(méi)有簽合同？合同內(nèi)同是什么？對(duì)于工資部分是怎樣規(guī)定的？或者有沒(méi)有其他證據(jù)證明對(duì)方拖欠你工資？如果沒(méi)簽合同您還是可以申請(qǐng)雙倍工資賠償?shù)?，但是需要?zhǔn)備相應(yīng)的證據(jù)。
2022-01-22 15,340
-
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,491 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,311 2022.04.17 -
01:09
老板沒(méi)錢一直拖欠工資怎么辦勞動(dòng)局有專門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
3,591 2022.04.17
