職工因工傷沒有資質怎么辦
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如果該包工頭沒有資質的話，那么你可以先到該建筑公司的注冊地的社會保險行政部門申請工傷認定，等工傷認定結果出來之后進行傷殘等級鑒定，然后再到勞動關系履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以建筑公司為被告，要求享受工傷待遇。具體參考《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》如下：第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
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老板破產沒有能力支付工人工資，破產清算，員工工資可以在第一順序得到受償。破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先清償破產人所欠職工的工資。破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過2個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
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因工傷降低工資怎么辦因工傷降低工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.06.11 225 -
沒有辭職工資怎么辦如果勞動者未提出辭職報告就擅自離職的，用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者的工資。但勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動者辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。
2020.07.03 148 -
職工因工受傷工資怎樣計算因工受傷的工資一般是按職工的原工資福利待遇計算的，職工在停工留薪期內，由所在單位按月支付工資。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2020.10.07 184
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工友因工傷沒有發(fā)工資怎么辦
有關工傷期間工資不發(fā)找誰。工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦？ 工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的
2022-08-15 15,340 -
工地受傷沒有資質怎么辦
所謂資質，就是建筑施工隊有沒有國家認可、從事建筑活動的資格。《建筑法》第13、14條對施工企業(yè)、施工人員的資格有相關規(guī)定。同樣，作為業(yè)主必須發(fā)包給有相應承包、施工資質的企業(yè)，這樣是沒了保證工程建設質量
2022-05-09 15,340 -
工傷辭職沒工資怎么辦
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放； 5.工傷賠償： （1）如果
2022-06-27 15,340 -
職工因工傷怎么辦？
勞動者可以按照以下方式處理： 1、進行工傷認定。2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。3、傷殘鑒定。4、對鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日提出再次鑒定申請。5、根據(jù)傷殘鑒定
2023-11-28 15,340
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
00:56
職工被拖欠工資怎么辦職工被拖欠工資，有以下五種解決方法： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報； 3、除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、不申請支付令的，勞動者還可以
528 2022.05.18
