欠薪被老板抓了怎么找證據(jù)
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首先,如果你知道了老板開始欠薪,侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實“這2方面來收集。如:1:加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2:含有包工頭或工長等主管人簽名的欠條。3:往期工資發(fā)放記錄,如工資條、轉(zhuǎn)賬記錄等。4:印有你名字的考勤記錄、考勤本,打卡記錄或者對賬本。 5:同事等勞動見證人證明你在該單位工作的證言。6:工作期間給第三方提供勞動后,第三方出具的工作情況證明。以上幾方面的證據(jù),能全部收集到最好。如果不能,就盡量收集,收集的越多,對你越有利,拿不到原件,就復(fù)印件。
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勞動者可以向當?shù)貏趧又俨梦暾堉俨茫U献陨砗戏袷聶?quán)利,如果仲裁委員會做出了要求用人單位支付勞動報酬的調(diào)解書或裁決書,而用人單位逾期不履行的,勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行或者起訴。
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老板欠薪怎么辦?
老板拖欠工資只給打欠條,可以通過以下途徑維護自己的合法權(quán)益:通過去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴解決,需要攜帶本人身份證件,填寫投訴登記表;可以拿著欠條直接到當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埞べY支付令;如果是建筑行業(yè)工資也可以到當?shù)刈〗ú块T清欠辦投訴處理。
2020.05.04 249 -
老板欠薪怎么辦
老板欠薪的,有5種解決方法: 1、與公司協(xié)商,爭取要回報酬; 2、勞動保障部門投訴、舉報。打勞動保障熱經(jīng)12333投訴,這個電話全國統(tǒng)一,投訴時需要實名投訴,要提供本人的身份證號碼、姓名; 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大
2020.03.25 215 -
老板欠薪跑路怎么討薪
老板欠薪跑路討薪的方法:若建立的是雇傭關(guān)系,老板拖欠工資,收集好證據(jù),依法向人民法院提起訴訟,請求法院判決老板向您付清拖欠的工資;若建立的是勞動關(guān)系,則依法向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,以維護權(quán)益。
2020.04.11 231
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老板欠薪怎么收集證據(jù)
首先,如果你知道了老板開始欠薪,侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實“這2方面來收集。如:1:加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2:含有包工頭或
2022-04-02 15,340 -
老板欠薪證據(jù)收集
首先,如果你知道了老板開始欠薪,侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實“這2方面來收集。如:1:加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2:含有包工頭或
2022-04-02 15,340 -
老板是詐騙犯被抓了,欠我的薪水怎么辦?
老板是詐騙犯被抓了,如果公司欠你的薪水,可以先申請勞動仲裁,勝訴后申請法院強制執(zhí)行,只要你知道他有可以執(zhí)行的財產(chǎn)即可。
2022-10-16 15,340 -
對于老板欠薪怎么收集證據(jù)最好
首先,如果你知道了老板開始欠薪,侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實“這2方面來收集。如:1:加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2:含有包工頭或
2022-04-13 15,340
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老婆出軌怎么找證據(jù)老婆出軌,以下證據(jù)可以作為證明一方出軌的證據(jù): 1、電子郵件,聊天記錄。如有條件,在提取電子郵件或者聊天記錄的過程中,最好進行公證; 2、出軌方寫下的保證書或者悔過書; 3、出軌的照片。錄像:通過錄像方式取證難度比較大,也比較容易引發(fā)沖突,
4,440 2022.04.17 -
01:23
老板找各種理由拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法:首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請。最后勞動者對仲裁裁決不服的,也可以向人民法院起訴。用人單位有下列情形之一的,由
2,489 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的,員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,還有起訴的方法解決。具體如下: 1、與公司協(xié)商,力爭取回應(yīng)有報酬; 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴; 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11