公司不簽勞動(dòng)合同沒有補(bǔ)償金怎么辦
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《勞動(dòng)合同法》: 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不簽勞動(dòng)合同,自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;自用工之日起超過一年未簽訂,視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資一般不超過11個(gè)月。
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你還可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。
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公司沒有勞動(dòng)合同怎么辦理補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同的處理辦法:勞動(dòng)者可以要求單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
2020.04.01 187 -
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公司沒簽勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償勞動(dòng)者
公司沒簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償勞動(dòng)者如下: 1、自用工之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求從第二個(gè)月起每月支付兩倍的工資; 2、自用工之日起一年內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為簽訂無固定期勞動(dòng)合同,用人單位單方面解除無固定
2022.04.14 830
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公司不簽勞動(dòng)合同有沒有補(bǔ)償
沒有簽訂勞動(dòng)合同,也可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在,所以用人單位也是需要賠償?shù)?,但是,在公司否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的情況下,需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條的規(guī)定,用人單位未
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿公司不續(xù)簽有沒有補(bǔ)償金
如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果單位降低原來勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-10-26 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同公司有沒有賠償金
1.可以要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同; 2.自己辭職,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;被解雇,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算,按工齡,每滿一年支付一個(gè)月的工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資;自己辭職
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金怎么辦
勞動(dòng)合同到期的公司不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的,用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年
2021-12-24 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話,勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起,就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,674 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?;?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算,其中工
44,728 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴,并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同; 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17