合同未到期而可解除勞動(dòng)合同是什么情形
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勞動(dòng)合同未到期，用人單位提出解除勞動(dòng)合同分兩種情形： 第一種情形：用人單位依據(jù)法定事由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。 類型一：勞動(dòng)者過錯(cuò)。用人單位無需支付任何費(fèi)用。 類型二：不可抗力。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二種情形：用人單位違法解約。 該情形下，勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定承擔(dān)賠償金。
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1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的 2.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 3.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 4.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 6.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
勞務(wù)合同未到期的情況下用人單位解除合同就要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
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勞動(dòng)合同未到期 單位單方解除勞動(dòng)合同有哪些情形勞動(dòng)合同未到期，單位單方解除勞動(dòng)合同的情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動(dòng)合同。
2020.06.04 163 -
新合同未到期可否解除勞動(dòng)合同原勞動(dòng)合同沒有解除不能簽訂新的勞動(dòng)合同。但原單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，此時(shí)和其他單位簽訂勞動(dòng)合同是合法的。
2020.06.01 134 -
什么情形可以解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的情形有：勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。 具有《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的，用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞
2020.10.23 118
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勞動(dòng)合同未到期解除勞動(dòng)合同有哪些情形
勞動(dòng)合同未到期，用人單位提出解除勞動(dòng)合同分兩種情形： 第一種情形：用人單位依據(jù)法定事由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。 類型一：勞動(dòng)者過錯(cuò)。用人單位無需支付任何費(fèi)用。 類型二：不可抗力。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法
2022-04-17 15,340 -
合同到期未解除勞動(dòng)合同
合同到期時(shí)，勞動(dòng)合同終止。如果此時(shí)職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十
2022-07-10 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期單位單方解除勞動(dòng)合同有哪些情形
勞動(dòng)合同未到期，單位單方解除勞動(dòng)合同的情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動(dòng)合同； 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)
2022-07-11 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期 單位單方解除勞動(dòng)合同有哪些情形
勞動(dòng)合同未到期，單位單方解除勞動(dòng)合同的情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動(dòng)合同； 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)
2022-05-22 15,340
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什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,946 2022.04.15 -
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對(duì)國(guó)家利益有損害的；3、損害國(guó)家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
3,084 2022.04.17
