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勞動(dòng)合同生效條件需要滿足哪些條件

2023-07-31 18:36

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勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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合同生效需要滿足的條件包括:合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力;合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)當(dāng)事人意思表示真實(shí);合同不違反法律或者社會(huì)公共利益。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同要生效應(yīng)當(dāng)滿足下列條件: 1、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力; 2、合同當(dāng)事人的意思表示; 3、合同不違反法律或者社會(huì)公共利益等。

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