公司沒到時(shí)間辭職能走多久
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提出辭職30天之后可以走。根據(jù)《勞動合同法》，勞動者從單位辭職提前30天書面告知即可。勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種情況要交違約金。一是用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。二是對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動者解除勞動合同需要提前30天以書面的形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。離職時(shí)間還沒到，能否提前走分兩種情況： 1、工作沒有交接完，肯定是不能提前走的。 2、如果工作已經(jīng)交接完成，但是離職時(shí)間沒到，和原公司協(xié)商一致的情況下，是可以提前走的。
對勞動者提交辭職的時(shí)間，勞動法具有明確的規(guī)定。具體體現(xiàn)在《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但在一些特殊情況下，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位，比如用人單位存在違反《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，沒有按照約定為勞動者提供勞動保護(hù)，或者沒有向勞動者足額支付報(bào)酬以及未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等情形。
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辭職多久能走如果勞動者是和用人單位協(xié)商一致后解除了勞動合同的，在協(xié)商確定的時(shí)間就能走；如果是按程序辭職，《中華人民共和國勞動合同法》，正式員工一般是經(jīng)過三十日的預(yù)告辭退，試用期員工經(jīng)過三日的預(yù)告辭退后就可以走。
2020.01.10 261 -
公司沒有簽合同辭退多長時(shí)間能走沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資、補(bǔ)繳社保等;協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年。
2020.11.22 232 -
辭職可以多久時(shí)間可以走一般勞動者在提出辭職后的30天可以離職，試用期內(nèi)則是3天。但如果用人單位有未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件等情形時(shí)，勞動者可以隨時(shí)單方面解除勞動合同。
2020.05.23 235
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公司沒有簽合同辭職了多久能走?
沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 申請勞動仲裁很簡單：攜帶
2022-03-31 15,340 -
辭職多長時(shí)間能走
1、勞動法第三十七條規(guī)定，勞動者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日并且以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、用人單位不同意的，勞動者可以通過快遞
2022-10-12 15,340 -
沒簽合同辭職多長時(shí)間能走
雙方?jīng)]有簽訂勞動合同的，提前適當(dāng)時(shí)間提出離職即可，沒有30天的限制； 根據(jù)《勞動法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由
2022-03-25 15,340 -
辭職沒到時(shí)間可以走嗎
勞動者解除勞動合同需要提前30天以書面的形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。離職時(shí)間還沒到，能否提前走分兩種情況：1、工作沒有交接完，肯定是不能提前走的。2、如果工作已經(jīng)交接完成，但是離
2021-12-13 15,340
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公司破產(chǎn)程序到底要走多久公司破產(chǎn)清算程序沒有固定的具體期限，主要取決于公司的剩余資產(chǎn)有多少，以及債務(wù)的復(fù)雜程度等因素。根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，只有具備法人資格的有限責(zé)任公司，才有資格申請破產(chǎn)。個(gè)體戶及承擔(dān)無限責(zé)任的組織，均不能申請破產(chǎn)。 一般來說，申請破
1,193 2022.04.15 -
01:07
老公離家出走多久能離婚丈夫離家出走，即表明丈夫下落不明。我國法律規(guī)定，夫妻中有一方離家出走且下落不明滿兩年的，符合我國法定宣告失蹤條件。經(jīng)法院宣告失蹤的，可向法院提出離婚訴訟，要求離婚。符合我國婚姻法條約規(guī)定的，法院準(zhǔn)予離婚，即可單方面解除婚姻。除此之外，按照我
2,260 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,526 2022.04.17
