在上班途中受傷公司是否應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任?
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上班途中受傷,不能認(rèn)定工傷,如果不能認(rèn)定為工傷的,用人單位不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定,認(rèn)定為工傷的,用人單位才需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任的。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整,對(duì)于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。
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員工上班期間撞人,屬于員工全責(zé)的,員工應(yīng)當(dāng)賠償受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用;因車輛滅失或者無(wú)法修復(fù),為購(gòu)買交通事故發(fā)生時(shí)與被損壞車輛價(jià)值相當(dāng)?shù)能囕v重置費(fèi)用;依法從事貨物運(yùn)輸、旅客運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營(yíng)性活動(dòng)的車輛,因無(wú)法從事相應(yīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的合理停運(yùn)損失;非經(jīng)營(yíng)性車輛因無(wú)法繼續(xù)使用,所產(chǎn)生的通常替代性交通工具的合理費(fèi)用。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分按照交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定后進(jìn)行賠償。
員工下班途中自己摔傷的,公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的,此時(shí)員工摔傷屬于工傷,公司需要承擔(dān)責(zé)任,對(duì)員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
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職工下班途中自己摔傷公司是否承擔(dān)責(zé)任?
員工下班途中自己摔傷公司是不用承擔(dān)任何責(zé)任的,因?yàn)檫@并不會(huì)被認(rèn)定為工傷。若是在常規(guī)上下班路線中,發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的,則屬于工傷。
2020.04.10 252 -
上班途中猝死公司承擔(dān)什么責(zé)任
工人上班途中猝死,不屬于在工作時(shí)間段,也不在工作崗位上,原則上,不構(gòu)成工傷;如果公司沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,也無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人可以根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,依法領(lǐng)取喪葬費(fèi)以及撫恤金。
2020.12.11 350 -
上下班途中自己摔傷公司承擔(dān)什么責(zé)任
如果員工下班途中是自己摔傷,與其他人無(wú)關(guān),負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任,就不屬于工傷。如果在下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
2020.10.20 938
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在上班途中自己摔傷公司該承擔(dān)什么責(zé)任
上班途中自己摔傷不算工傷。 職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷,只有兩種情形: 一是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 二是參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共
2022-07-09 15,340 -
因工作中腦部受傷公司是否承擔(dān)責(zé)任
為貴公司考慮,避免日后該員工因工作原因產(chǎn)生其他病癥,建議與其協(xié)商解除勞動(dòng)合同,并支付其已工作時(shí)間的工資(在其工作不滿半年的情況下,需支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。 或者貴公司可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十
2022-03-20 15,340 -
上下班途中摔傷,單位應(yīng)該承擔(dān)一部分責(zé)任么?
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷,如果該職工是自己摔倒致傷,那么就無(wú)法認(rèn)定為工傷,也無(wú)法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任,如
2022-04-23 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故,公司應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎
上班途中發(fā)生交通事故,非主要責(zé)任,可以認(rèn)定為工傷,建議可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果非為交通事故而是其他原因,可能很難認(rèn)定為工傷,公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任?!奥毠び邢铝星樾沃坏?,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:r(一)在工作時(shí)間和
2022-04-14 15,340
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00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō),這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
4,781 2022.04.17 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn): 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理
21,874 2022.06.30