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企業(yè)破產(chǎn)如何安置職工

企業(yè)破產(chǎn)如何安置職工

2022-04-16 2,060
普法內(nèi)容
企業(yè)破產(chǎn)之后,需要安頓好員工,按照法律相關(guān)規(guī)定,公司一旦宣告破產(chǎn)之后,員工的勞動(dòng)合同就會(huì)相應(yīng)的終止了,因?yàn)?a target="_blank" href="http://cookingeasy.cn/zhishi/hetong/hetongzhongzhi_htzz/">合同終止,而且是公司一方的原因,所以要求公司對(duì)員工進(jìn)行金錢(qián)補(bǔ)償,一般標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工與公司簽訂了多久的勞動(dòng)合同以及在公司的工作年齡計(jì)算的,按照平均每個(gè)月的工資為基準(zhǔn)計(jì)算總額。
《勞動(dòng)合同法》第44條用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止。《勞動(dòng)合同法》第46條用人單位被依法宣告破產(chǎn),終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第47條第一款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條第3款本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。第97條第3款本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。

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    各試點(diǎn)城市人民政府要結(jié)合勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障制度的改革和當(dāng)?shù)氐木唧w情況,從上到下建立再就業(yè)服務(wù)中心,積極開(kāi)拓就業(yè)門(mén)路,關(guān)心破產(chǎn)企業(yè)職工生活,妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工,保持社會(huì)穩(wěn)定。 安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用,從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中

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破產(chǎn)法不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
張來(lái)律師 張來(lái)律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(zhǎng):婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)、繼承
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