五險一金交滿十年公司不給交怎么辦？
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你好首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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五險一金未交滿十五年可以補繳，也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。達到退休年齡的老人退休時社保累計繳費達不到十五年的，可以補繳至滿十五年，也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。
勞動者進公司后公司不繳五險一金的，勞動者可以催告其及時繳納；如果公司自用工之日起超過一個月仍未繳納的，則可由社會保險費征收機構和住房公積金管理中心等責令其限期繳納，并對其作出其他處罰。
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公司不給交五險一金?公司不給繳納五險一金的勞動者可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社會保險?；蛘邉趧诱呖梢砸圆焕U納五險一金為理由要求解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.11 1,226
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公司不給交五險一金不交怎么辦？
社保屬于國家強制性的基本福利，住房公積金目前按照《住房公積金管理體例》要求用人單位和勞動者建立勞動關系，用人單位依法給勞動者繳納。 用人單位未給勞動者繳納社保和住房公積金的，勞動者可以到用人單位所在地
2022-04-04 15,340 -
公司不給交五險一金，怎么辦
社保屬于國家強制性的基本福利，住房公積金目前按照《住房公積金管理體例》要求用人單位和勞動者建立勞動關系，用人單位依法給勞動者繳納。 用人單位未給勞動者繳納社保和住房公積金的，勞動者可以到用人單位所在地
2022-04-10 15,340 -
公司五險一金不給交怎么辦
五險一金是大多數(shù)公司都會為員工繳納的，但并不是所有的公司都會為員工繳納五險一金。因為五險一金當中只有“五險”，是法定要繳納的，而“一金”并沒有嚴格規(guī)定。那么，公司只交五險不交一金怎么辦呢？ 公司只交五
2022-08-17 15,340 -
公司不給交五險一金怎么辦?
對于公積金： 如果你是北京戶口，那么公積金必須要給你上，是有強制性的，如果不是北京戶口，那么屬于福利性的。 對于加班的問題已經(jīng)回復過了。勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權行為發(fā)生之日起計算.建議
2022-02-17 15,340
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00:55
滿五十歲了社保沒交滿十五年怎么辦滿五十歲了社保沒交滿十五年，可以延長繳費到滿15年時辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保，2011年7月1日以后，達到法定退休年齡，并且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費到滿15年。延長繳費5年后仍不足15年的，才可以一次
5,180 2022.04.17 -
00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應當出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，有新單位的，應當將社會保險轉移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11 -
00:54
社保交滿十五年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當事人的社會保險已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領取基本養(yǎng)老金；當事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會保險費，在退休時，享受相應的社會保
6,721 2022.04.17
